النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

#1
الصورة الرمزية الطموووح
الطموووح غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
التخطيط والتطوير والتدريب .
المشاركات
2

كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

HOW TO ASK YOUR BOSS



FOR A SALARY INCREASE..?


One day an employee sends a letter to his boss asking for an increase in his salary !!!



Dear Bo$$.. o



In thi$ life, we all need $ome thing mo$t de$perately.
I think you $hould be under$tanding the need$of u$.
We are worker$who have given$o much$upport including $weat and$ervice to your company .
I am$ure you will gue$$what I meant and re$pond$oon.


Your $$incerely,





The next day, the employee received this letter of reply:




Dear

I kNOw you have been working very hard.
NOw a days,NOthing much has changed.
You must haveNOticed that our company is NOt doingNOticably well .
NOw the newspapers are saying the world's leading ecoNOmists are NOt sure if the United States may go into aNOther recession. After theNOvember presidential elections things may turn bad.I haveNOthing more to addNOw. You kNOw what I mean .

كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟ كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟
التعديل الأخير تم بواسطة الطموووح ; 28/2/2010 الساعة 19:44

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
238

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

جميلة و تلقائية مشكور و موفق في طموحك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
123

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

طريقة جداً ظريفة و معبرة، لكنني أخشى على الموظف أن لا يطول بقاءه في هذه الشركة

#4
الصورة الرمزية sorea
sorea غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

شكر جزيلا على هذه الطريقة

#5
الصورة الرمزية m-hassan
m-hassan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

فكرة رائعة بكتابة بسيطة
نشكركم على حسن كتابتها

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
9

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

فى الحقيقة مش عارف الزملاء اللى علقوا على الخطاب ده فهموا لا انا اللى مش فاهم بس عموما هى مش طريقة ظريفة و ولا معبرة ولكن طريقة ذكية او احدى طرق الذكاء الادارى للمرؤسين للتعبير عن عن رغباتهم واحتياجتهم المادية دون الافصاح عنها صراحة وقد بادله رئيسة نفس الاسلوب من الدهاء الادارى بتكرر الرفض له ردا على علامة الدولار التى كررها المرؤس فى خطابة وذكره للاحتياجات والحاجات اليومية

وذلك ايضا يذكرنى بحينما يقوم الموظف بالدردشة مع المستوى الادارى الاعلى عن ظروف الحياة وضيق الحال ومصاريف العيال وهذه ايضا احد طرق طلب الزيادة

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

طريقة ذكية ومؤدبه لطلب تحسين الأجر والإجابه كانت بنفس الطريقة ، كل الشكر والتقدير على جهودك يا أخي الطموووح

إقرأ أيضا...
ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟

اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)


الأمم المتحدة تطلب من السعودية إلغاء نظام الكفيل

دعت مفوضة الامم المتحدة لحقوق الانسان نافي بيلي الاثنين من السعودية الى الغاء نظام الكفالة المطبق على العمال الوافدين في دول مجلس التعاون الخليجي. وقالت بيلي في كلمة القتها في جامعة الملك عبد الله... (مشاركات: 21)


إعلان بشأن زيادة نسبة تحمل الموظف باشتراك صندوق زيادة المعاشات التقاعدية

إخواني الأعزاء ، للعلم بناء على تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ( المرفق ) ، يرجى العلم أن المؤمن عليه ( الموظف ) سوف يتحمل نسبة إضافية قدرها 0.5 %من مجموع المرتب في التأمين الأساسي... (مشاركات: 0)


إلى طالبي العمل.. كيف تدير مفاوضاتك على المرتب الشهري؟

من المؤكد أن المرتب الشهري هو العنصر الرئيس الذي يساهم في تحديد وجهة طالب العمل. ومن المؤكد أيضا أن البعض من الموظفين تندم على طلبه لراتب معين حين توظيفه ظنا منه أن كان بوسعه رفع ذلك الراتب لو طلب.... (مشاركات: 2)


دراسة: 92% من الشركات في الشرق الأوسط تحدد زيادة الرواتب من خلال تقييمات فردية

دراسة: 92% من الشركات في الشرق الأوسط تحدد زيادة الرواتب من خلال تقييمات فردية «إرنست ويونغ» تكشف نقصاً في الكوادر القيادية والتعاقب الوظيفي في القطاع الخاص الاحـد 29 جمـادى الثانى 1428 هـ 15... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات (Excel-Power BI)

برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


أحدث الملفات والنماذج