النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

#1
الصورة الرمزية الطموووح
الطموووح غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
التخطيط والتطوير والتدريب .
المشاركات
2

كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

HOW TO ASK YOUR BOSS



FOR A SALARY INCREASE..?


One day an employee sends a letter to his boss asking for an increase in his salary !!!



Dear Bo$$.. o



In thi$ life, we all need $ome thing mo$t de$perately.
I think you $hould be under$tanding the need$of u$.
We are worker$who have given$o much$upport including $weat and$ervice to your company .
I am$ure you will gue$$what I meant and re$pond$oon.


Your $$incerely,





The next day, the employee received this letter of reply:




Dear

I kNOw you have been working very hard.
NOw a days,NOthing much has changed.
You must haveNOticed that our company is NOt doingNOticably well .
NOw the newspapers are saying the world's leading ecoNOmists are NOt sure if the United States may go into aNOther recession. After theNOvember presidential elections things may turn bad.I haveNOthing more to addNOw. You kNOw what I mean .

كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟ كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟
التعديل الأخير تم بواسطة الطموووح ; 28/2/2010 الساعة 19:44

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
238

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

جميلة و تلقائية مشكور و موفق في طموحك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
123

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

طريقة جداً ظريفة و معبرة، لكنني أخشى على الموظف أن لا يطول بقاءه في هذه الشركة

#4
الصورة الرمزية sorea
sorea غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

شكر جزيلا على هذه الطريقة

#5
الصورة الرمزية m-hassan
m-hassan غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

فكرة رائعة بكتابة بسيطة
نشكركم على حسن كتابتها

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
9

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

فى الحقيقة مش عارف الزملاء اللى علقوا على الخطاب ده فهموا لا انا اللى مش فاهم بس عموما هى مش طريقة ظريفة و ولا معبرة ولكن طريقة ذكية او احدى طرق الذكاء الادارى للمرؤسين للتعبير عن عن رغباتهم واحتياجتهم المادية دون الافصاح عنها صراحة وقد بادله رئيسة نفس الاسلوب من الدهاء الادارى بتكرر الرفض له ردا على علامة الدولار التى كررها المرؤس فى خطابة وذكره للاحتياجات والحاجات اليومية

وذلك ايضا يذكرنى بحينما يقوم الموظف بالدردشة مع المستوى الادارى الاعلى عن ظروف الحياة وضيق الحال ومصاريف العيال وهذه ايضا احد طرق طلب الزيادة

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟

طريقة ذكية ومؤدبه لطلب تحسين الأجر والإجابه كانت بنفس الطريقة ، كل الشكر والتقدير على جهودك يا أخي الطموووح

إقرأ أيضا...
ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟

اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)


الأمم المتحدة تطلب من السعودية إلغاء نظام الكفيل

دعت مفوضة الامم المتحدة لحقوق الانسان نافي بيلي الاثنين من السعودية الى الغاء نظام الكفالة المطبق على العمال الوافدين في دول مجلس التعاون الخليجي. وقالت بيلي في كلمة القتها في جامعة الملك عبد الله... (مشاركات: 21)


إعلان بشأن زيادة نسبة تحمل الموظف باشتراك صندوق زيادة المعاشات التقاعدية

إخواني الأعزاء ، للعلم بناء على تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ( المرفق ) ، يرجى العلم أن المؤمن عليه ( الموظف ) سوف يتحمل نسبة إضافية قدرها 0.5 %من مجموع المرتب في التأمين الأساسي... (مشاركات: 0)


إلى طالبي العمل.. كيف تدير مفاوضاتك على المرتب الشهري؟

من المؤكد أن المرتب الشهري هو العنصر الرئيس الذي يساهم في تحديد وجهة طالب العمل. ومن المؤكد أيضا أن البعض من الموظفين تندم على طلبه لراتب معين حين توظيفه ظنا منه أن كان بوسعه رفع ذلك الراتب لو طلب.... (مشاركات: 2)


دراسة: 92% من الشركات في الشرق الأوسط تحدد زيادة الرواتب من خلال تقييمات فردية

دراسة: 92% من الشركات في الشرق الأوسط تحدد زيادة الرواتب من خلال تقييمات فردية «إرنست ويونغ» تكشف نقصاً في الكوادر القيادية والتعاقب الوظيفي في القطاع الخاص الاحـد 29 جمـادى الثانى 1428 هـ 15... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة كبير المراجعين لمواصفة ادارة الجودة ISO-9001

بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.


دبلوم ادارة المشتريات وإدارة سلاسل الامداد

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي للاستثمارات

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


أحدث الملفات والنماذج