مهارات المدرب الناجح

كفايات المدرب :
يتمتع المدرب الناجح بعدد من الكفايات المعرفية والمهارية والانفعالية ويمكن الإشارة إليها فيما يأتي :
1. يعرف الدور الأساسي للمدرب 0
2. يعرف الأسس المادية لعملية الاتصال 0
3. يعرف خصائص المتدربين الثقافية 0
4. ينوع مصادر معلوماته 0
5. يفهم دوافع المتدربين 0
6. يفهم للغة غير اللفظية 0
7. يستمع إلى المتدربين 0
8. ينظم الفريق في مجموعات عمل
9. ينظم الوقت 0
10. يعرض الأسس النظرية للموضوع 0
11. يدير النقاشات بعد النشاطات 0
12. يحدد أهداف التدريب 0
13. يحلل البرنامج التدريبي 0
14. يحدد حاجات المتدربين 0
15. ينظم الجلسة بحيث يضمن مشاركة كل المتدربين 0
16. يوزع مهام العمل على المتدربين 0
17. يخطط إشراك المتدربين 0
18. يسأل أسئلة سابرة ومتعمقة 0
19. يدير الاجتماعات بنجاح 0
20. يوزع العمل بين المشاركين 0
21. يبني على خبرات المتدربين 0
22. يوازن بين اللغة اللفظية وغير اللفظية 0
23. يستخدم أساليب تقويم مختلفة 0
24. يقدم رأيه دون أن يفرضه على الآخرين 0
25. يستخدم أساليب اتصال ناجحة 0
26. يختار أساليب تدريب ملائمة 0
27. خبير في الاتصال 0
28. يستمع جيداً ويلاحظ جيداً 0
29. لا يقدم نفسه كشخص محوري مهم 0
30. يعمل مع المتدربين لا من أجلهم 0
31. يحاور ويفاوض 0
32. لا يضع المتدربين في مواقف دفاعية 0
33. لا يحتكر الحديث 0
34. يشارك في التدريب ويمارس دور المدرب والمتدرب 0
35. لا يمارس سلطة رسمية أو فنية 0
36. يتجنب تسويق أفكاره وآرائه 0
37. يستثمر الوقت دون إطالة أو بطء 0
38. يستثمر خبرات المتدربين 0
39. يمتنع عن إصدار أحكام تقويمية 0
40. يتعامل مع المتدربين كأفراد لا كأنماط 0
41. يقدم تغذية راجعة 0
42. يمارس عملية الحوار والمفاوضات 0
43. يهتم بجميع المتدربين 0
44. يؤمن بحل النزاعات دون استخدام العنف 0
45. يتحكم بانفعالاته ومشاعره 0
46. يحافظ على خصوصيات المتدربين ومسائلهم الشخصية 0
47. يتقبل مشاعر المتدربين 0
48. يتقبل المتدربين كما هم 0
49. يثق بقدرات الآخرين
50. متحمس للعمل 0

السمات الشخصية للمدرب الجيد:
o الإنصات الجيد.
o توصيل المعلومة بصورة واضحة.
o الاتصال الغير اللفظي الفعال.
o الاتصال اللفظي الفعال.
o المشاركة.
o وزن الأمور.
o الانفعال المتوازن.
o التمكن من المادة العلمية.
o البساطة في الأداء.
o المرونة.
o تقبل آراء الآخرين.
o الذوق الرفيع.
o الثقة في النفس.
o تقمص الأدوار بصورة جيدة.
o رحابة الصدر.
o الواقعية.
o الإبداع والابتكار.
o التلقائية.
محاذير على المدرب
إذا كنت مدرباً وتريد لنفسك أن تكون مدرباً ناجحاً فاحذر الآتي :
1. إصدار الأحكام 0
2. تقديم آراء قوية لحسم النقاش 0
3. إعلان رأيك 0
4. تحوير آراء المتدربين 0
5. الإجابة عن أسئلة المتدربين مباشرة 0
6. إنهاء النشاط دون إغلاق 0
7. إنهاء النشاط دون تطبيق
8. إنهاء النشاط دون مناقشة 0