الموضوع: نصائح للمدرب الناجح
رد: نصائح للمدرب الناجح
مهارات المدرب الناجح
كفايات المدرب :
يتمتع المدرب الناجح بعدد من الكفايات المعرفية والمهارية والانفعالية ويمكن الإشارة إليها فيما يأتي :
1. يعرف الدور الأساسي للمدرب 0
2. يعرف الأسس المادية لعملية الاتصال 0
3. يعرف خصائص المتدربين الثقافية 0
4. ينوع مصادر معلوماته 0
5. يفهم دوافع المتدربين 0
6. يفهم للغة غير اللفظية 0
7. يستمع إلى المتدربين 0
8. ينظم الفريق في مجموعات عمل
9. ينظم الوقت 0
10. يعرض الأسس النظرية للموضوع 0
11. يدير النقاشات بعد النشاطات 0
12. يحدد أهداف التدريب 0
13. يحلل البرنامج التدريبي 0
14. يحدد حاجات المتدربين 0
15. ينظم الجلسة بحيث يضمن مشاركة كل المتدربين 0
16. يوزع مهام العمل على المتدربين 0
17. يخطط إشراك المتدربين 0
18. يسأل أسئلة سابرة ومتعمقة 0
19. يدير الاجتماعات بنجاح 0
20. يوزع العمل بين المشاركين 0
21. يبني على خبرات المتدربين 0
22. يوازن بين اللغة اللفظية وغير اللفظية 0
23. يستخدم أساليب تقويم مختلفة 0
24. يقدم رأيه دون أن يفرضه على الآخرين 0
25. يستخدم أساليب اتصال ناجحة 0
26. يختار أساليب تدريب ملائمة 0
27. خبير في الاتصال 0
28. يستمع جيداً ويلاحظ جيداً 0
29. لا يقدم نفسه كشخص محوري مهم 0
30. يعمل مع المتدربين لا من أجلهم 0
31. يحاور ويفاوض 0
32. لا يضع المتدربين في مواقف دفاعية 0
33. لا يحتكر الحديث 0
34. يشارك في التدريب ويمارس دور المدرب والمتدرب 0
35. لا يمارس سلطة رسمية أو فنية 0
36. يتجنب تسويق أفكاره وآرائه 0
37. يستثمر الوقت دون إطالة أو بطء 0
38. يستثمر خبرات المتدربين 0
39. يمتنع عن إصدار أحكام تقويمية 0
40. يتعامل مع المتدربين كأفراد لا كأنماط 0
41. يقدم تغذية راجعة 0
42. يمارس عملية الحوار والمفاوضات 0
43. يهتم بجميع المتدربين 0
44. يؤمن بحل النزاعات دون استخدام العنف 0
45. يتحكم بانفعالاته ومشاعره 0
46. يحافظ على خصوصيات المتدربين ومسائلهم الشخصية 0
47. يتقبل مشاعر المتدربين 0
48. يتقبل المتدربين كما هم 0
49. يثق بقدرات الآخرين
50. متحمس للعمل 0
السمات الشخصية للمدرب الجيد:
o الإنصات الجيد.
o توصيل المعلومة بصورة واضحة.
o الاتصال الغير اللفظي الفعال.
o الاتصال اللفظي الفعال.
o المشاركة.
o وزن الأمور.
o الانفعال المتوازن.
o التمكن من المادة العلمية.
o البساطة في الأداء.
o المرونة.
o تقبل آراء الآخرين.
o الذوق الرفيع.
o الثقة في النفس.
o تقمص الأدوار بصورة جيدة.
o رحابة الصدر.
o الواقعية.
o الإبداع والابتكار.
o التلقائية.
محاذير على المدرب
إذا كنت مدرباً وتريد لنفسك أن تكون مدرباً ناجحاً فاحذر الآتي :
1. إصدار الأحكام 0
2. تقديم آراء قوية لحسم النقاش 0
3. إعلان رأيك 0
4. تحوير آراء المتدربين 0
5. الإجابة عن أسئلة المتدربين مباشرة 0
6. إنهاء النشاط دون إغلاق 0
7. إنهاء النشاط دون تطبيق
8. إنهاء النشاط دون مناقشة 0
* الإنصات الجيد. * الثقة في النفس
* توصيل المعلومة بصورة واضحة. * تقمص الأدوار بصورة جيدة
* الاتصال الغير اللفظي الفعال. * رحابة الصدر.
*... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 0)
معلومات شخصية:
• صالح عبدالرب الهياشي – مواليد 1978م.
• مؤسس ومدير عام مؤسسة قدرات للتطوير الإداري.
• استشاري تأهيل الشركات لنظام الجودة إيزو 9001: 2008م.
• مدرب تنمية ذاتية وتطوير إداري.... (مشاركات: 3)
أهلاً وسهلاً بك في عالم التدريب، وأتمنى لك كل توفيق ونجاح في رحلتك المهنية الممتعة. إنك في اعتقادي إنسان محظوظ لأنك اخترت مجالاً من أكثر المجالات متعة وحيوية. ولمساعدتك على الإبحار في هذا المجال... (مشاركات: 3)
الاتصال، الاتصال...وكذلك أيضاً الاتصال، فمهما فعلت فلن تفعل الكفاية لتوصيل رسائلك إلى العاملين لديك. والسبب الرئيسي في ذلك يرجع إلى ضعف أو عدم كفاية وسائل التوصيل، ويعتبر ذلك سبباً في فشل جهود... (مشاركات: 0)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment