النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية

    كل مؤسسة تحتاج إلى أن تكون قادرة على التنبؤ و التخطيط للمتطلبات المستقبلية لأفرادها .
    تخطيط الموارد البشرية يتضمن توقع عدد الأفراد ( و المهارات المطلوبة منهم) و التى تحتاجها المؤسسة خلال فترة محددة، و من ثََم اكتشاف أفضل طريقة للحصول عليهم.
    تخطيط الموارد البشرية يتضمن توقع ما يلى :
    • أعداد القوة العاملة بتفصيل كامل حتى تكون مفيدة للإستخدام بواسطة ما يلى على سبيل المثال( المجموعة الوظيفية ، التصنيف ، وحدة المؤسسة أو القسم ، والموقع )
    • التغيرات المحتملة على العمل بالمؤسسة .
    • إشباع الحاجة من القوة العاملة – هذا يتضمن توقع التغيرات فى قوة العمل الحالية المقدر حدوثها عبر السنوات التالية.
    • الأثر على الميزانيات و التمويل .
    تخطيط الموارد البشرية يساعد المدراء على تحديد أى الإستراتيجيات يجب تطويرها للمساعدة فى توريد الأيدى العاملة الماهرة التى تسهم على أكمل وجه فى تلبية المتطلبات المستقبلية للمؤسسة . كما أن التخطيط يساعد المدراء على اتخاذ منهجية استراتيجية متوسطة المدى لإدارة الموظفين بدلاً من مجرد التركيز على الأنشطة التشغيلية اليومية التى لا تنحصر فقط فى تحديد حاجاتهم المستقبيلة .

    اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية

    الشكر والدعاء للأستاذة/ سارة احمد كمال على الجهد الذي بذلته في ترجمة هذه المادة القيمة لتصل الى اياديكم بهذا الشكل .. جزاها الله عنا وعنكم كل الخير
    الملفات المرفقة
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 17/5/2015 الساعة 11:16
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 5 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    fnagi (18/5/2015), أبو عبد العزيز (16/5/2015), الجزار محمود (5/3/2017), عاشق هاشم (22/7/2015), هاشم الوديان (19/5/2015)

  3. #2
    الصورة الرمزية Dania Samhan
    Dania Samhan غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    64
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Dania Samhan

    رد: اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية

    كل الشكر لهذه الجهود الجبارة
    والله انتم ومن بعدكم كله غثاء أحوى في عالم الموارد البشرية والإدارة
    وما خلقت الجن والإنس إلا ليعبدون ...

    وأنت في عبادة مالم تعصي :)

    تخيل رحمة الله ... سبحانك ربي ما أعظمك

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    66

    رد: اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية

    مادة قيمة
    كل الشكروالامتنان لذه الجهود

  5. #4
    الصورة الرمزية MUZAMIL SALIH
    MUZAMIL SALIH غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    اعمال إدارية ، وموارد بشرية
    المشاركات
    23

    رد: اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية

    نتقدم بالشكر للأســـــــــــــــــاتذه ـ :-
    1- محمد أحمد إسماعيل
    2-أحمد نبيل فرحات
    3-ساره أحمد
    للجهد المقدر منهم فى سبيل ترقية الاداء فى عالم الموارد البشرية
    وأسأل الله ان يجعله فى ميزان حسناتهم .... ومزيداً لتطوير منتدانا - النتدى العربى لإدارة المواردالبشريه
    التعديل الأخير تم بواسطة MUZAMIL SALIH ; 20/5/2015 الساعة 14:12

  6. #5
    الصورة الرمزية MUZAMIL SALIH
    MUZAMIL SALIH غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    اعمال إدارية ، وموارد بشرية
    المشاركات
    23

    رد: اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية

    نتقدم بالشكر للأساتذه:-
    1- محمد أحمد إسماعيل
    2-أحمد نبيل فرحات
    3-ساره أحمد
    للجهد المقدر منهم فى سبيل ترقية الاداء فى عالم الموارد البشرية
    وأسأل الله ان يجعله فى ميزان حسناتهم .... ومزيداً لتطوير منتدانا - المنتدى العربى لإدارة المواردالبشريه اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية تعديل المشاركة اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية إضافة رد اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية رد مع اقتباس

  7. #6
    الصورة الرمزية martel_9
    martel_9 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    11

    رد: اصدار اداري: تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية

    شكرا لك علي هذه المشاركة المهمة
    جزاك الله خيرا

موضوعات ذات علاقة
استقطاب الموارد البشرية في المنظمات الخيرية - دراسة حالة الجمعيات الجزائرية
استقطاب الموارد البشرية في المنظمات الخيرية - دراسة حالة الجمعيات الجزائرية - جمعية صناع الحياة وصناعة النجاح بورقلة/ الجزائر. نموذجا تمت بحمد الله مناقشة... (مشاركات: 0)

المؤسسات الخيرية المتطوعين
تحية طيبة وبعد حصلت مؤخرا على شهادة ( أخصائي موارد بشرية ) وعزمت على تطبيق المعلومات القليلة المتوفرة لدي عن هذا العلم وحتى أحصل على الخبرة التي تعينني... (مشاركات: 1)

تخطيط الاموارد البشرية فى المؤسسات الاقتصادية
عملية الاختيار الامتداد الطبيعي لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة بحيث أن النتائج المترتبة عن عملية التخطيط كما لا تخرج عن حالتين: وجود فائض أو عجز في... (مشاركات: 0)

غياب ثقافة الموارد البشرية في الجهات الخيرية
مدخل عبر الواقع: ليس لدى الكثير من الجهات الخيرية المتميزة إدارة خاصة بالموارد البشرية تهتم بالعنصر البشري قبْل دخوله إلى الجهة الخيرية من خلال ممارسة... (مشاركات: 2)

غياب ثقافة الموارد البشرية في الجهات الخيرية
مدخل عبر الواقع: ليس لدى الكثير من الجهات الخيرية المتميزة إدارة خاصة بالموارد البشرية تهتم بالعنصر البشري قبْل دخوله إلى الجهة الخيرية من خلال ممارسة وظائف... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات