الموضوع: إسطنبول أكثر مدن العالم تطورًا خلال السنوات الخمس الأخيرة
إسطنبول أكثر مدن العالم تطورًا خلال السنوات الخمس الأخيرة
صنّفت شركة "جونز لانغ لاسال" المتخصصة في تقديم الخدمات العقارية وإدارة الاستثمار، مدينة إسطنبول، الأولى بين أكثر المدن التي حققت تطورًا في العالم، خلال السنوات الخمس الأخيرة من 2010، إلى 2015.
وأعد مركز البحوث التابع للشركة، دراسةً تحت عنوان "أعمال المدن لعام 2015"، تصدرت فيها إسطنبول المدن الخمس الأولى عالميًا، وتبعها حسب الترتيب، موسكو في روسيا، وبومباي في الهند، وسول في كوريا الجنوبية، ودبي في الإمارات العربية المتحدة.
وتضمنت الدراسة أكثر من 200 مدينة عالمية، تم إدراجها تحت 6 تصنيفات مختلفة، بحسب التطورات التي شهدتها في الفترة من عام 2010 وحتى الوقت الحالي.
واحتلت إسطنبول المرتبة الأولى في التصنيف، الذي قيّم المدن في مجالات مختلفة بدءًا من الخدمات المالية وحتى مظهر المدينة، كما وصفت الدراسة إسطنبول "أنها في حالة اندماج متواصل مع المدن الأخرى متوسطة المساحة المحيطة بها، وذلك بفضل إمكانات النقل فيها".
من جانبه قال رئيس قسم تركيا في الشركة "آفي ألكاش"، في حديثه للأناضول، معقبًا على الدراسة، التي يتم إعدادها للعام الرابع على التوالي، إنها تسلط الضوء على الفرص الاستراتيجية لأولئك الذين يقيمون في تلك المدن، أو الذين يقيمون علاقات معها.
وأشار ألكاش أن أداء مدن إسطنبول، وبرشلونة، وسانتياغو، وسول، أظهر كيفية حدوث تغيّر في مكانتها حسب التصنيف موضوع الدراسة، مبينًا أن تلك التغيّرات يمكن أن تحدث، بحسب جملة من الآليات المختلفة، من بينها رفع المعايير، وتغيّر الرؤية، والتزود بمعلومات جديدة، وتنظيم شراكات العمل.
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورات مميزة في صندوق النقد الدولي
البرامج التدريبية:
أعمال البنوك المركزية... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورات مميزة في السياحة و السفر و الفنادق
البرامج التدريبية:
السياحة والسفر... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورات مميزة في الأمن العام
الدورات :
دور الشرطة فى حماية البيئة الطبيعية... (مشاركات: 0)
بالنظر إلى الوضع الهش للاقتصاد، والاضطراب المستمر في السوق المالي، فإنه ليس من المفاجئ أن نجد أن قادة الأعمال في جميع أنحاء العالم أكثر تركيزا الآن أكثر من أي وقت مضى على إدارة المخاطر، و حالة عدم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أخواني وأخواتي أعضاء هذا الموقع الجميل أتمنى مساعدتي في جواب للسؤال التالي:
ماهي التغيرات التي حدثت خلال العشر أو العشرين عام الأخيرة في مجال إدراة الموارد البشرية وماهو تأثيرها على... (مشاركات: 1)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لفهم تصميم الشبكات، تكوينها، وصيانتها. تتوافق الدورة مع أهداف شهادة CompTIA Network+ وتجمع الدورة بين المفاهيم النظرية والتمارين العملية لإعداد المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة والتعامل مع مهام إدارة الشبكات في الواقع العملي.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.