الموضوع: إسطنبول أكثر مدن العالم تطورًا خلال السنوات الخمس الأخيرة
إسطنبول أكثر مدن العالم تطورًا خلال السنوات الخمس الأخيرة
صنّفت شركة "جونز لانغ لاسال" المتخصصة في تقديم الخدمات العقارية وإدارة الاستثمار، مدينة إسطنبول، الأولى بين أكثر المدن التي حققت تطورًا في العالم، خلال السنوات الخمس الأخيرة من 2010، إلى 2015.
وأعد مركز البحوث التابع للشركة، دراسةً تحت عنوان "أعمال المدن لعام 2015"، تصدرت فيها إسطنبول المدن الخمس الأولى عالميًا، وتبعها حسب الترتيب، موسكو في روسيا، وبومباي في الهند، وسول في كوريا الجنوبية، ودبي في الإمارات العربية المتحدة.
وتضمنت الدراسة أكثر من 200 مدينة عالمية، تم إدراجها تحت 6 تصنيفات مختلفة، بحسب التطورات التي شهدتها في الفترة من عام 2010 وحتى الوقت الحالي.
واحتلت إسطنبول المرتبة الأولى في التصنيف، الذي قيّم المدن في مجالات مختلفة بدءًا من الخدمات المالية وحتى مظهر المدينة، كما وصفت الدراسة إسطنبول "أنها في حالة اندماج متواصل مع المدن الأخرى متوسطة المساحة المحيطة بها، وذلك بفضل إمكانات النقل فيها".
من جانبه قال رئيس قسم تركيا في الشركة "آفي ألكاش"، في حديثه للأناضول، معقبًا على الدراسة، التي يتم إعدادها للعام الرابع على التوالي، إنها تسلط الضوء على الفرص الاستراتيجية لأولئك الذين يقيمون في تلك المدن، أو الذين يقيمون علاقات معها.
وأشار ألكاش أن أداء مدن إسطنبول، وبرشلونة، وسانتياغو، وسول، أظهر كيفية حدوث تغيّر في مكانتها حسب التصنيف موضوع الدراسة، مبينًا أن تلك التغيّرات يمكن أن تحدث، بحسب جملة من الآليات المختلفة، من بينها رفع المعايير، وتغيّر الرؤية، والتزود بمعلومات جديدة، وتنظيم شراكات العمل.
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورات مميزة في صندوق النقد الدولي
البرامج التدريبية:
أعمال البنوك المركزية... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورات مميزة في السياحة و السفر و الفنادق
البرامج التدريبية:
السياحة والسفر... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورات مميزة في الأمن العام
الدورات :
دور الشرطة فى حماية البيئة الطبيعية... (مشاركات: 0)
بالنظر إلى الوضع الهش للاقتصاد، والاضطراب المستمر في السوق المالي، فإنه ليس من المفاجئ أن نجد أن قادة الأعمال في جميع أنحاء العالم أكثر تركيزا الآن أكثر من أي وقت مضى على إدارة المخاطر، و حالة عدم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أخواني وأخواتي أعضاء هذا الموقع الجميل أتمنى مساعدتي في جواب للسؤال التالي:
ماهي التغيرات التي حدثت خلال العشر أو العشرين عام الأخيرة في مجال إدراة الموارد البشرية وماهو تأثيرها على... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.