الموضوع: مراحل عملية اتخاذ علامة تجارية جديدة للشركة أو المشروع
مراحل عملية اتخاذ علامة تجارية جديدة للشركة أو المشروع
عملية اتخاذ علامة تجارية جديدة للشركة أو المشروع تتضمن المراحل الأساسية التالية:
اختيار الشكل أو الأسم المناسب
مبدئياً, العلامة التجارية يمكن أن تكون أي شكل, كتابة, رسم, اسم, صورة...الخ مما يصلح لتمييز منتجات أو خدمات المشروع عن غيرها من منتجات أو خدمات المشاريع المنافسة (انظر مثلاً المادة 68 من القرار رقم 2385 المتعلق بالملكية الفكرية في لبنان و المادة 64 من المرسوم 47 لعام 46 في سورية). هذا من الوجهة القانونية, أما من الوجهة العملية التسويقية, فهناك عدة اعتبارات تم تطويرها نتيجة للخبرة في هذا المجال تتعلق بالرمز المزمع اتخاذه كعلامة. حالياً يوجد مؤسسات و شركات كثيرة في الغرب تتولى مساعدة الشركات لانتقاء وإيجاد الرمز أو الأسم المناسب لاتخاذه كعلامة تجارية لمنتجاتهم و خدماتهم. مثلاً, إذا كانت العلامة التجارية عبارة عن اسم, فيوجب الأخذ بعين الإعتبار كيفية لفظ هذا الاسم, الموسيقى اللفظية لهذا الاسم, معناه اللغوي إلى ما هنالك. كما أنه ينصح بأن يكون الإسم قصيراً, من أربعة مقاطع صوتية أو أحرف, سهل اللفظ و يحمل إمكانية الإضافة إليه و تكبيره مستقبلاً, في حال أن الشركة تريد أن توجد علامات متفرعة عن العلامة الاساسية.
مرحلة اتخاذ الإجراءات القانونية و الإدارية اللازمة لحماية العلامة
الكثير من الشركات تبدأ باستعمال, العلامة و تتوانى عن تسجيلها في سجل العلامات التجارية حتى بعد سنوات من الإستعمال, أو حتى ينشأ نزاع معين بشأن هذه العلامة. هذا الاسلوب لا ينصح به, حيث أنه يفضل أن تقوم الشركة منذ بدء اتخاذها العلامة و استعمالها بتسجيلها لتضمن لها حماية كاملة, جزائية ومدنية, وتسد الطريق على أي تسجيل اخر للعلامة من أشخاص ثالثين, سواء أكان هذا التسجيل بحسن نية أو بسوء نية. وهنا نشير إلى أنه يفضل أن يتم التسجيل, ليس فقط في بلد المنشأ للعلامة, بل في جميع البلدان التي تنوي الشركة أن توزع منتجاتها فيها, مع الادراك إلى أن تطبيق هذا من الناحية العملية قد يكون فيه بعض الصعوبة, خصوصاً في بلد مثل سورية أو لبنان ليست منضمة بعد لإتفاقية مدريد للتسجيل الدولي للعلامات.
مرحلة إعلان العلامة في السوق
بعد إن يتم إتخاذ علامة و حمايتها, يتوجب أن يتم إطلاق هذه العلامة عن طريق حملات اعلانية ترويجية قوية يتم من خلالها إدخال العلامة إلى السوق الممتلىء بألاف العلامات الاخرى. طبعاً اعلان العلامة في السوق يفترض بداية أن العلامة تم إطلاقها داخل الشركة نفسها و تعريف جميع اقسام الشركة و العاملين بها بهذه العلامة.
أقدم لكم لوحة إرشادية عن طلب إشهار علامة تجارية من وزارة التجارة والصناعة قسم مصلحة التسجيل التجاري والذي يضم القواعد الحاكمة لإجراءات الحصول على الخدمة.
الملف بصيغة PDF جاهز للطباعة.
يرجي... (مشاركات: 1)
أقدم لكم طلب تسجيل علامة تجارية من وزارة التجارة والصناعة قسم مصلحة التسجيل التجاري والذي يضم القواعد الحاكمة لإجراءات الحصول على الخدمة.
الملف بصيغة PDF جاهز للطباعة.
يرجي تحميل الطلب من... (مشاركات: 1)
الاخوة الكرام .....
اخوكم لسه فتحت محل جديد .. تخصص لانجري (ملابس داخلية نسائية) .. اريد مساعدة ومقترح للعلامة التجارية والشعار الخاص ....
الله يرضى عليكم ...
ابو الحسام (مشاركات: 0)
اتفاقية استخدام علامة تجارية
ولاتنسونا عندما تستخدمون هده الاتفاقية (مشاركات: 8)
في المرفقات
نموذج لاستمارة طلب تسجيل علامة تجارية
في المملكة العربية السعودية (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.