إستراتيجية شحذ الهمم داخل المؤسسة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أتمنى أن أقدم ما يفيد الجميع وهذه بعض كتاباتي المتواضعة:

نحن بطبيعة الحال كثير منا يعتبر أن عامل النظافة في المؤسسة أو المنظمة هو أقل رتبة في المؤسسة، وهو أيضاً يجتاحه هذا الشعور بداخله، فيتكاسل في أداء عمله بعض الشيء، ولكي تحفزه لابد من إتباع هذه الإستراتيجية بأن تقول: (هذا العامل هو من الأشخاص المهمين والمؤثرين في المنظمة لأنه يهيئ البيئة النظيفة المريحة والتي تساعد الموظفين في أداء أعمالهم بكل سلاسة وهذا يقود بدوره إلى زيادة الإنتاجية، فإذا لم يقم بعمله بالصورة المطلوبة ووجد الموظفون المنظمة متسخة فهذا يثير مشاعرهم ويجعلهم يتضجرون من بيئة العمل). فقل له ( أنت أهم شخص في هذه المنظومة) وستجني ثمار ذلك القول.

م. فتح الرحمن عوض
مفكراتي جديد