السلام عليكم
يطلق هذا المثل على الشخص الذي يصعب عليه نطق حرف السين
ويحكى أن ستي عجوز في زمن قديم و بنها الحاج لم مرضة العجوز بمرض السل
قال لها ابنها الحاج أف منك مرضك ماخرج من حرف السين في اسمك و مرضك
أعوذ بالله ابن عاق
السلام عليكم
يطلق هذا المثل على الشخص الذي يصعب عليه نطق حرف السين
ويحكى أن ستي عجوز في زمن قديم و بنها الحاج لم مرضة العجوز بمرض السل
قال لها ابنها الحاج أف منك مرضك ماخرج من حرف السين في اسمك و مرضك
أعوذ بالله ابن عاق
السلام عليكم بعد البحث في القصة الحقيقية للعجوز ستي وبنها الحاج
أسرد لكم وقائع حقيقية عن العجوز ستي وبنها الحاج للعبرة و النصيحة
إن الجنة تحت أقدام الأمهات العجوز ستي مثل عن معانات الأمهات من الأبناء العاقين أو بالأحرى الشياطين
اليكم أفعال الإبن الحاج ذات يوم تم القبض عليه من طرف أعوان الشرطة في قضية وكر دعارة لم سمعت العجوز ستي ذالك سقطت مغشيا
عليها وزادة حالة مرضها ورتفع ضغطها و كل يوم يأتي في وقت متأخر من الليل متعاطي شيء و يبدء في الصراخ وازعاج الجيران و تنهض العجوز ترتعد أطرافها و مرض السل يحطم جسدها
ماذا نقول في إبن مثل حسبنا الله ونعم الوكيل هل هكذا نعامل أمهاتنا لا تقل لهم أف ولاتنهرهما
الجنة تحت أقدام الأمهات
أعوذ بالله من الشيطان الرجيم
وَقَضَى رَبُّكَ أَلَّا تَعْبُدُوا إِلَّا إِيَّاهُ وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَانًا إِمَّا يَبْلُغَنَّ عِنْدَكَ الْكِبَرَ أَحَدُهُمَا أَوْ كِلَاهُمَا فَلَا تَقُلْ لَهُمَا أُفٍّ وَلَا تَنْهَرْهُمَا وَقُلْ لَهُمَا قَوْلًا كَرِيمًا (23) وَاخْفِضْ لَهُمَا جَنَاحَ الذُّلِّ مِنَ الرَّحْمَةِ وَقُلْ رَبِّ ارْحَمْهُمَا كَمَا رَبَّيَانِي صَغِيرًا (24)
صدق الله العظيم
لا أحد يستطيع مقاومة النوم شاهد هذه الصور (مشاركات: 7)
هل حاولت يومًا أن تدخل السعادة على قلب إنسان؟.. أن تمحو صفحة من الألم وترسم لوحة من الأمل.. أن تكتم وجعًا يزداد وتداوي جرحًا غائر.. أن توقظ أحد من كابوسٍ لتحقق له حلمه.. هل حاولت أن تُحيي نفسًا قد... (مشاركات: 1)
الإدارة هي الأساس وهي فن وعلم وتخصص وذوق وكياسة واخلاق ومعرفة وهي ليست بطولات شخصية وسيارة وسكرتيرة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف... (مشاركات: 2)
قلــوبــنا ماتت بعشـــرة أشيـــــاء مر إبراهيم بن إسحاق بسوق البصرة فاجتمع إليه الناس وقالوا له : يا أبا إسحاق.. ما لنا ندعوا فلا يستجاب لنا .!!؟؟ قال لأن قلــوبــكم ماتت بعشـــرة أشيـــــاء:... (مشاركات: 0)
عبدالحي حمزة الحاج المعلوماتالشخصية · الجنسية: السورية · تاريخ الميلاد: 01-10-1959 (مشاركات: 0)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي