النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: عوامل الإحباط لاتنتهى!

#1
الصورة الرمزية سالسانا
سالسانا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
ملابس جاهزة
المشاركات
2

رسالة عوامل الإحباط لاتنتهى!

السلام عليكم جميعا يا أهل المنتدى الكرام:
أتمنى أن يتسع صدركم لى فمشكلتى حقا أبحث لها عن حل.
منذ حوالى شهر تقريبا نشرت صحيفة الأهرام إعلان عن دبلومة الموارد البشرية المعتمدة من أكسفورد البريطانية فأخبرت زوجى بهذا الخبر حيث أنه يعمل بالمبيعات منذ 5سنوات و لكنه يشعر بالإحباط من هذا المجال لعوامل شتى إلى أن إعترف لى منذ فترة طويلة أنه يرغب فى تغيير مجاله و أنه يرغب فى العمل فى مجال الموارد البشرية و أنه قرأ عن المجال و سمع من زملاء العمل ما جعله حلمه الأساسى و لكن كيف؟
له قريب كان يعمل بالتأمينات منذ سنوات طويلة و إنتقل للعمل بإدارة التأمينات بإحدى الشركات الخاصة لذا فقد إتجه زوجى لأخذ رأيه بالموضوع حبث أنه موضع ثقه له فأخبره أنه على إستعداد لمساعدته و أنه سوف يشرح له ما يتعلق بالمجال خلال ستة أشهر بشرط أن يتفرغ للدراسه فقط و يترك عمله!
فتردد زوجى ولكننى رفضت حيث أننا أنجبنا ولدنا فى ذلك الوقت و لم يكن هناك مدخرات تغطى بقائه بدون عمل مدة لن تقل عن ستة أشهر و قد تزيد(وهو الطبيعى)و لكن الآخر أوهمه أنه سيتابعه بشكل يومى بل سيوفر له أيضا فرصة عمل فإستخرت الله و تركت الأمور بيديه.
ثم أتى الرد الحاسم من قريبه بالرفض و التراجع حيث أنه و حسبما قال أنه لن يستطيع الإلتزام مع زوجى بالإضافة إلى صعوبة تحصيل المجال فى مدة ستة أشهر بل تحتاج لما لايقل عن عام كامل كما أنه ليس مجاله من البداية(و كان عمر زوجى وقتها28عاما)و أن الوقت قد تأخر ليغير مجاله.
فأحبط زوجى و تناسى الأمر و عاد ليحاول زرع نفسه بعمله و بالرغم من أنه ناجح و مميز لكنه كان دائما يقول أنه لن يستطيع أن يعطيه أكثر مما أعطى.
و حينما قرأت الإعلان و أخبرته هرع إلى قريبه و أخبره ليأخذ رأيه فأخبره أن مدة ثلاث شهور للدبلومة قليل و أنه سيؤدى إلى إزدراء أصحاب العمل للشهادة!
و لكننى دفعته دفعا لها و أخبرته إنه على الأقل سيكون قد درس شيئا يحبه و لعله يجد فيها ما قد يحببه فى المبيعات و فى جميع الحالات هو الكسبان.
فتقدم لها ومع أول محاضرة جاء يرفرف من السعادة و يحكى عن مدى روعة المجال و تعمقه فى الحياة بشكل عام و أنه مجال يعلم الناس النجاح فسررت بذلك.
ثم تكلم مع قريبه ثانية فطلب منه الحضور ليعطيه بعض المواد العلمية الخاصة بالموارد البشرية فذهب و أحضرها و سهر ليلة كاملة أمام الكمبيوتر ليطلع عليها و هو غاية فى السعادة .
و بعد يومين كلمه قريبه بحجة أنه يطمأن على مسيرته و على قرائته ثم قال له أن كل ما يقرأه و كل ما يدرسه بالدبلومة ما هو إلا قشور و أنه لكى يعمل بالموارد لابد أن يدرس جيدا كل ما يتعلق بقوانين التأمينات و التجنيد و العمل.......و لأنه ليس حاصل على ليسانس الحقوق فسوف يجد صعوبة فى فهمها!
ثم ختم كلامه بإقتراح لزوجى بأن يتقدم لأى وظيفة يعلن عنها و يكذب بشأن عدم خبرته بالعمل بالموارد و يخبر من يقابله أنه سبق و عمل ولو لبضع شهور قليلة و إن سأل عن شهادة الخبرة يقول أنه لم يأخذها.
فأخبرت زوجى أن آرائه ليست سليمة و أنه يستطيع الإطلاع على كتب القانون و سوف يفهمها فهو شديد الذكاء , أما بالنسبة للوظائف فلا داعى لبدء حياته العملية فى أحب المجالات له بالكذب و يكفى أن يظهر مدى طموحه و حبه للمجال و رغبته فى التميز فيه.
هو الآن مذبذب و بدأ يفقد الثقة بدراسته بالدبلومة و أنا لا أستطيع أن أفيده كثيرا فأنا مصممة أزياءو إن كنت قد بدأت بالقراءة فى المجال و شعرت بمدى قربه من التنمية البشرية و البرمجة اللغوية اللذان أعشقهما و أتابع قرائتهما بشغف لدرجة أننى أفكر فى الحصول على نفس الدبلومة و إن وجدت دبلومات متقدمة أكثر فسوف أحصل عليها و لكن كيف أعيد شحذ همة زوجى و أنسيه كل عوامل الإحباط التى واجهته؟
رجاء أعطونى رأيكم.
و آسفة على الإطالة.
على فكرة أنا مصرية مش من أريتريا ؟!!!
التعديل الأخير تم بواسطة سالسانا ; 3/3/2010 الساعة 20:48

إقرأ أيضا...
ثلاثة عوامل لفشل أيّ مشروع

ثلاثة عوامل لفشل أيّ مشروع كم لديك منها؟ ليسا أندرسن مديرة تنفيذية واستشارية إداريّة يعتمد نجاحُ المؤسسة كلّها اعتماداً كبيراً على نجاح مشاريعها. هل يمكنك التفكير في أيّ مبادرة مؤسسية مهمّة... (مشاركات: 7)


الإحباط والتأثيرات الخطيرة والمدمره

الإحباط والتأثيرات الخطيرة والمدمره الإحباط هو حاله إنفعاليه غير سارة قوامها الشعور بالفشل وخيبة الأمل تتضمن إدراك الفرد بوجود عقبات تحول دون إشباعه لما يسعى إليه من حاجات ودوافع للإحباط وجوه... (مشاركات: 4)


عوامل زيادة الثقة بالنفس - الجزء الأول

عوامل زيادة الثقة بالنفس https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1234.imgcache هل تعلم أن : * عبد الرحمن الداخل الملقب بصقر قريش دخل الأندلس طريد مهاجر بمفرده ، فجند الجنود ومصر الأمصار وأقام... (مشاركات: 3)


لكل من يتملكه الإحباط

إذا أصابك التوتر ووصل بك إلى حد الاستسلام والشعور بالعجز والرغبة في الانطواء فمعنى ذلك أن الإحباط قد تملكك‏. وعليك عدم الاستسلام لهذا الإحباط الذي يعد من أخطر المشاكل التي يتعرض لها الإنسان بصورة... (مشاركات: 1)


مقاومة الإحباط الوظيفي

عند مواجهة التحديات والمفاجآت الصعبة ، نندفع تلقائياً إلى مقاومة التغيير ، وينتاب بنا التوتر ، ونصاب باضطراب في التنفس والتعب التام وتلازمنا الهموم ، وتتلبد في أنفسنا الغيوم ، ونصاب بالتشتت والذهول ،... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


كورس الحوكمة فى الرقابة الداخلية على الشركات

برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


أحدث الملفات والنماذج