حدث بالفعل ... أخطاء لا تُغتفر فى استمارات التقدم لوظائف
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
إن كنت أحد القائمين على عملية التعيين بشركتك ، فربما يكون قد مر عليك مثل هذا من قبل ، أما إن كنت تتقدم لطلب وظيفة فإياك ثم إياك أن تعتبر المقتطفات التالية من بعض استمارات طلب الوظائف نموذجاً يُحتذى به :
الأسم : كما هو مدون ببطاقتى الشخصية
الراتب المطلوب : أرغب فى تقاضى راتب يواسى حالى نظراً لما أمتلكه من خبرات واسعة .
مجال الخبرة : القيام بمهام حيوية فى اثنين من كبرى الشركات المالية التى أشهرت إفلاسها فى الأونة الأخيرة.
المهارات الشخصية :
أعمل منفرداً و لن يعود بالنفع على الشركة إن عملت كجزء من فريق ، يمكنك أن تحدد معى مقابلة وحينها ستتعرف على شخصيتى عن كثب .
سبب ترك الوظيفة السابقة :
عملت لسنوات طويلة لدى أمى إلى أن قررت نقل مقر إقامتها.
الحالة الإجتماعية :
أنا أعزب غير متزوج أو خاطب كم أننى غير مرتبط وليس لدى أية التزامات، فأنا متفرغ تماماً .
الخبرة المكتسبة من العمل :
تعلمت أن أكون شخصية شكاكة وألا أثق فى الأخرين مطلقاً.
سبب التقدم للعمل بهذة الوظيفة :
كان حلمى أن أصبح خبيراً للأرصاد الجوية ولكننى لم أحظ بفرصة فى هذا المجال فقررت العمل بمجال شركتكم كوسيط مالى .
ملاحظات إضافية :
يرجى عدم إعارة اهتمام كونى فى ال25 من عمرى وعملت ب15 وظيفة سابقة خلال ال3 سنوات الأخيرة ، فربما هذا يجعلكم تعتقدون أننى غير ملتزم وأحب التنقل من وظيفة إلى أخرى ولكن هذا غير صحيح، فأنا لم أطلب أبداً الاستقالة من أياً منهم.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم الأخوه الأعزاء،،،،،
أنا مكلف باداره مشروع تدريبي يقوم بالتدريب و التأهيل و أود ان أصمم النماذج التاليه:
1. نموذج بيانات شخصيه.
2. نموذج الحضور و الانصراف.
3. نموذج الاقرار من... (مشاركات: 10)
A boat docked in a tiny Mexican fishing village.
رسى قارب في قرية صيد صغيرة بالمكسيك
A tourist complimented the local fishermen
on the quality of their fish and asked
how long it took him... (مشاركات: 0)
انظر الى الكوب الزجاجي واعتبره مكسورا بالفعل وكذلك أي شئ اخر
هذه احدى الطرق التي تعلمتها على مدى عشرين عاما وقد امدتني هذه الطريقة بالرؤية التي احتاجها لترشدني نحو تحقيق هدفي وهو ان اصبح اكثر... (مشاركات: 0)
جادل بوجود قصور في شخصيتك وسوف تظهر بالفعل
يستهلك الكثيرون قدرا هائلا من الطاقة في المجادلة بشأن قصورهم .. لا استطيع ان اقوم بذلك .. ما باليد حيلة لقد كنت على هذه الحالة دائما .. لن احظى ابدا... (مشاركات: 0)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها