الموضوع: دراسة السيرة الذاتية
دراسة السيرة الذاتية
إن السيرة الذاتية resume - المقدمة كوثيقة عن عمل المتقدم وتاريخه التعليمي – هي حقاً ألغاز لغوية تحتاج أنت إلى كشف معانيها ، وتفسيرها . تذكر أن كل ما تحتوى عليه السيرة الذاتية قد كٌتب ليعرض المتقدم في أفضل صورة . ووظيفتك هي محاولة اكتشاف أكبر قدر يمكنك اكتشافه من الحقيقة . لكنك برغم ذلك مٌقيد بحق الشخص في الاحتفاظ بخصوصياته ، ومقيد بعدم توجيه الأسئلة التي قد تعتبر أسئلة تمييزية أو عنصرية .
عندما تقرأ إحدى السير الذاتية أنتبه إلى ما يلي :
o الفجوات الواقعة بين تواريخ العمل . يشير هذا غالباً إلى وجود فترات خالية من العمل . ما هو سبب وجود هذه الفجوات ؟ لك حق السؤال .
o تدوين أسماء شركات لم تعد تعمل بعد . هل تستطيع التأكد من أن الشركة كانت موجودة بالفعل ، في الوقت المشار إليه في السيرة الذاتية ؟
o المبالغة في حجم الاستفادة من البرامج التدريبية . هل تلقى المتقدم برنامجاً تدريبياً صحيحاً أكسبه مهارة جديدة ، أم أنه كان مجرد اجتماعاً في نهاية الأسبوع أفاد في تدعيم وجهة النظر حول أحد الموضوعات ؟
o الادعاء بأن المتقدم قد قام بالإشراف على " أو بـ " إدارة " أحد فرق إنجاز المشروعات . كم كان عدد أعضاء هذا الفريق ؟ هل كان المشروع ، مشروعاً مستقلاً بحق ؟
o تدوين عدد من سنوات الخبرة لا يتناسب مع السنوات المنقضية فعلياً في المجال العملـــــي .
o تغيرات في أنماط الوظائف ، لا تشير إلى التقدم .
o كتابة مسميات مبالغ فيها للوظائف السابقة ، بغرض التأثير على المحاور .
o وجود عدد كبير من التنقلات التي لا يعرض المتقدم تفسيراً لها .
o المؤهلات التي تأتي جميعاً من خارج المدينة قد تدل على أن المتقدم لديه ما يخفيه عنك ، ما لم يكن قد انتقل مؤخراً فقط إلى منطقتك .
يجب أن تتم قراءة جميع السير الذاتية كاملة ، قبل إجراء المقابلة ، مع وضع خطاً تحت أو دائرة حول أي عناصر في السيرة الذاتية تريد أن تسأل عنها
السيرة الذاتية لمشرف السلامة و الصحة المهنية (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الملف المرفق يقدم شرحا مبسطا لموضوع السيرة الذاتية
برجاء الاطلاع
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 2)
Curriculum vitae
الاسم والكنية : حسام العلي
اسم الاب : فاروق
محل وتاريخ الولادة : تلدو 15/08/1982
العنوان :سوريا- حمص – تلدو - شارع السد هــ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
... (مشاركات: 0)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)Attn: HR manager,
As a result of my search, I see your website, and I have a pleasure to apply for any job fit with my experience for now or in the... (مشاركات: 0)
إن الهدف الأساس للسيرة الذاتية هو مساعدتك في الحصول على مقابلة شخصية مع متخذ قرار التوظيف في الشركة التي ترغب في العمل معها. والسيرة الذاتية تعمل على تحقيق هذا الهدف من خلال مجموعة من الوظائف أهمها: ... (مشاركات: 1)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر