النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طرق قياس وعاء الزكاة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

طرق قياس وعاء الزكاة

بصفة عامة، فإن هناك طريقتان لقياس وعاء زكاة عروض التجارة، وهما:

الطريقة الأولى: طريقة صافي رأِس المال العامل.
وطبقا لهذه الطريقة يتم قياس وعاء زكاة عروض التجارة عن طريق المعادلة اذلتالية ( بشكل مجمل ):

وعاء زكاة عروض التجارة = الأصول المتداولة ـ الخصوم المتداولة

ويقصد بالأصول المتداولة: الأصول النقدية ( وهى الصندوق والبنك ) وكذا التى يسهل تحويلها إلى نقدية خلال فترة مالية لا تتجاوز السنة كالبضاعة، والمدينون، والأوراق المالية، والعهد النقدية.

كما يقصد بالخصوم المتداولة: الالتزامات قصيرة الأجل أى التى يتعين سدادها خلال فترة مالية لا تتجاوز السنة كالقروض قصيرة الأجل، والاقساط الحالة السداد للقروض الطويلة الأجل، والدائنون.

وتتسم هذه الطريقة بالبساطة، وسهولة التطبيق. ولذا، فهي قد تعرف أيضاً باسم الطريقة المباشرة. وهى محل قبول عام من الفقهاء.


ونظراً لان شقى المعادلة وهما عناصر الأصول والالتزامات المتداولة، فإن فرص تخفيض وعاء الزكاة تكون كبيرة من خلال قيام المزكى بالتلاعب في شقى المعادلة الزكوية عن طريق تخفيض قيمة عناصر الأصول المتداولة أو تضخيم قيمة عناصر الخصوم المتداولة، وهو ما يؤثر بالسلب على وعاء الزكاة.

ولذا ،فان هذه الطريقة يحسن تطبيقها في حالة قيام الفرد أو الشركة بحساب وإخراج الزكاة طواعية ودون تدخل من الدولة.

الطريقة الثانية: طريقة مصادر الأموال.
وطبقاَ لهذه الطريقة يتم قياس وعاء زكاة عروض التجارة عن طريق المعادلة التالية ( بشكل مجمل):

وعاء زكاة عروض التجارة = الالتزامات طويلة الأجل ـ صافي الأصول الثابتة

ويقصد بالالتزامات طويلة الأجل: تلك الالتزامات التى يتعين على المنشأة سدادها بعد فترات مالية طويلة تتجاوز الثلاث سنوات.

فى حين يقصد بصافى الأصول الثابتة : الأصول الثابتة مطروحا منها مخصصات استهلاكها.

وتعرف هذه الطريقة باسم الطريقة غير المباشرة.

وتطبق المملكة العربية السعودية هذه الطريقة، وذلك لسهولة تتبع وحصر عناصر الالتزامات طويلة الأجل، وكذا عناصر الأصول الثابتة، ومن ثم تقل فرص التهرب الزكوي .

وبالطبع، فإن نتيجة الطريقتين تكون واحدة إذا ماتم الأخذ بنفس الأحكام الفقهية،ونفس التبويب المحاسبى لكافة بنود القوائم المالية. والمثال المبسط التالى يوضح ذلك.














مثال مبسط على طريقتي حساب زكاة عروض التجارة.

فيما يلي الميزانية العمومية لإحدى الشركات:
الميزانية العمومية لشركة...فى 30/12/...

60000 صافى الأصول
الثابتة 65000 حقوق الملكية
40000 الأصول المتداولة 5000 قروض طويلة الأجل
30000 الالتزامات المتداولة


100000 100000

فإن وعاء الزكاة، وكذا مقدارها، وفقاً لطريقة صافي رأس المال العامل وكذا طريقة مصادر الأموال يكون على النحو التالى:









أولاَ: وعاء ومقدار الزكاة وفقاً لطريفة صافي رأس المال العامل.
وعاء الزكاة = الأصول المتداولة ـ الخصوم المتداولة
= 40000 ـ 30000 = 10000ريال
مقدار الزكاة = وعاء الزكاة × سعر الزكاة
مقدار الزكاة = 10000×2.5% = 250ريال.

ثانياً: وعاء ومقدار الزكاة وفقاَ لطريقة مصادر الأموال.
وعاء الزكاة = الالتزامات طويلة الأجل – صافي الأصول الثابتة
= ( 65000+5000) ـ 60000
= 70000 ـ 60000 =10000 ريال
مقدار الزكاة = وعاء الزكاة × سعر الزكاة
= 10000 × 2.5% = 250ريال.

#2
الصورة الرمزية tonsawy
tonsawy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: طرق قياس وعاء الزكاة

اجزاك الله كل خير
طرق قياس وعاء الزكاة

إقرأ أيضا...
وعاء الأولويات

وعاء الأولويات جلس أحد الفلاسفة أمام تلاميذه يحمل بيده وعاءاً ضخماً ووضعه فى وسط الحجرة . طلب منهم أن يتفرقوا ويبحثوا عن أحجار يملؤوا بها الوعاء عن أخره وبالفعل فعل التلاميذ ذلك ، ثم... (مشاركات: 0)


دورات محاسبية في مجال الزكاة وضرائب الدخل .....gulfstd

بســـــــــــــــــــــم الله الرحمن الرحيم يشرفنا نحن مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير أن نقدم لكم الخطة التدريبية في مجال محاسبة الزكاة وضرائب الدخل لعامي 2014 -2015. أبريل · ... (مشاركات: 0)


مقال : الزكاة - الدكتور مصطفى محمود

كان من عادة الشيوعيين حينما يُذكر موضوع الزكاة أن يبتسم الواحد منهم في سخرية و كأنما وجد الثغرة التي ينفذ منها ، فالزكاة عنده هي الحل المخجل لمشكلة العدل الاجتماعي ، فالعدل لا يعالج بالتسول و بتوزيع... (مشاركات: 1)


بيت الزكاة يستحدث إدارة للموارد البشرية

صرح مدير ادارة الموارد البشرية في بيت الزكاة احمد الباطني ان بيت الزكاة قام مؤخرا بتعديل هيكله الاداري التنظيمي وذلك بتسمية ادارة الموارد البشرية من خلال دمج ادارة الشؤون الادارية مع ادارة التطوير... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التخطيط الاستراتيجي

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.


كورس المحاسبة الإلكترونية للمصانع

برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


أحدث الملفات والنماذج