الموضوع: طرق قياس وعاء الزكاة
طرق قياس وعاء الزكاة
بصفة عامة، فإن هناك طريقتان لقياس وعاء زكاة عروض التجارة، وهما:
الطريقة الأولى: طريقة صافي رأِس المال العامل.
وطبقا لهذه الطريقة يتم قياس وعاء زكاة عروض التجارة عن طريق المعادلة اذلتالية ( بشكل مجمل ):
وعاء زكاة عروض التجارة = الأصول المتداولة ـ الخصوم المتداولة
ويقصد بالأصول المتداولة: الأصول النقدية ( وهى الصندوق والبنك ) وكذا التى يسهل تحويلها إلى نقدية خلال فترة مالية لا تتجاوز السنة كالبضاعة، والمدينون، والأوراق المالية، والعهد النقدية.
كما يقصد بالخصوم المتداولة: الالتزامات قصيرة الأجل أى التى يتعين سدادها خلال فترة مالية لا تتجاوز السنة كالقروض قصيرة الأجل، والاقساط الحالة السداد للقروض الطويلة الأجل، والدائنون.
وتتسم هذه الطريقة بالبساطة، وسهولة التطبيق. ولذا، فهي قد تعرف أيضاً باسم الطريقة المباشرة. وهى محل قبول عام من الفقهاء.
ونظراً لان شقى المعادلة وهما عناصر الأصول والالتزامات المتداولة، فإن فرص تخفيض وعاء الزكاة تكون كبيرة من خلال قيام المزكى بالتلاعب في شقى المعادلة الزكوية عن طريق تخفيض قيمة عناصر الأصول المتداولة أو تضخيم قيمة عناصر الخصوم المتداولة، وهو ما يؤثر بالسلب على وعاء الزكاة.
ولذا ،فان هذه الطريقة يحسن تطبيقها في حالة قيام الفرد أو الشركة بحساب وإخراج الزكاة طواعية ودون تدخل من الدولة.
الطريقة الثانية: طريقة مصادر الأموال.
وطبقاَ لهذه الطريقة يتم قياس وعاء زكاة عروض التجارة عن طريق المعادلة التالية ( بشكل مجمل):
وعاء زكاة عروض التجارة = الالتزامات طويلة الأجل ـ صافي الأصول الثابتة
ويقصد بالالتزامات طويلة الأجل: تلك الالتزامات التى يتعين على المنشأة سدادها بعد فترات مالية طويلة تتجاوز الثلاث سنوات.
فى حين يقصد بصافى الأصول الثابتة : الأصول الثابتة مطروحا منها مخصصات استهلاكها.
وتعرف هذه الطريقة باسم الطريقة غير المباشرة.
وتطبق المملكة العربية السعودية هذه الطريقة، وذلك لسهولة تتبع وحصر عناصر الالتزامات طويلة الأجل، وكذا عناصر الأصول الثابتة، ومن ثم تقل فرص التهرب الزكوي .
وبالطبع، فإن نتيجة الطريقتين تكون واحدة إذا ماتم الأخذ بنفس الأحكام الفقهية،ونفس التبويب المحاسبى لكافة بنود القوائم المالية. والمثال المبسط التالى يوضح ذلك.
مثال مبسط على طريقتي حساب زكاة عروض التجارة.
فيما يلي الميزانية العمومية لإحدى الشركات:
الميزانية العمومية لشركة...فى 30/12/...
60000 صافى الأصول
الثابتة 65000 حقوق الملكية
40000 الأصول المتداولة 5000 قروض طويلة الأجل
30000 الالتزامات المتداولة
100000 100000
فإن وعاء الزكاة، وكذا مقدارها، وفقاً لطريقة صافي رأس المال العامل وكذا طريقة مصادر الأموال يكون على النحو التالى:
أولاَ: وعاء ومقدار الزكاة وفقاً لطريفة صافي رأس المال العامل.
وعاء الزكاة = الأصول المتداولة ـ الخصوم المتداولة
= 40000 ـ 30000 = 10000ريال
مقدار الزكاة = وعاء الزكاة × سعر الزكاة
مقدار الزكاة = 10000×2.5% = 250ريال.
ثانياً: وعاء ومقدار الزكاة وفقاَ لطريقة مصادر الأموال.
وعاء الزكاة = الالتزامات طويلة الأجل – صافي الأصول الثابتة
= ( 65000+5000) ـ 60000
= 70000 ـ 60000 =10000 ريال
مقدار الزكاة = وعاء الزكاة × سعر الزكاة
= 10000 × 2.5% = 250ريال.
رد: طرق قياس وعاء الزكاة
اجزاك الله كل خير
وعاء الأولويات
جلس أحد الفلاسفة أمام تلاميذه يحمل بيده وعاءاً ضخماً ووضعه فى وسط الحجرة .
طلب منهم أن يتفرقوا ويبحثوا عن أحجار يملؤوا بها الوعاء عن أخره وبالفعل فعل التلاميذ ذلك ، ثم... (مشاركات: 0)
بســـــــــــــــــــــم الله الرحمن الرحيم
يشرفنا نحن مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير أن نقدم لكم الخطة التدريبية في مجال محاسبة الزكاة وضرائب الدخل لعامي 2014 -2015.
أبريل
· ... (مشاركات: 0)
كان من عادة الشيوعيين حينما يُذكر موضوع الزكاة أن يبتسم الواحد منهم في سخرية و كأنما وجد الثغرة التي ينفذ منها ، فالزكاة عنده هي الحل المخجل لمشكلة العدل الاجتماعي ، فالعدل لا يعالج بالتسول و بتوزيع... (مشاركات: 1)
صرح مدير ادارة الموارد البشرية في بيت الزكاة احمد الباطني ان بيت الزكاة قام مؤخرا بتعديل هيكله الاداري التنظيمي وذلك بتسمية ادارة الموارد البشرية من خلال دمج ادارة الشؤون الادارية مع ادارة التطوير... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.