النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طرق قياس وعاء الزكاة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

طرق قياس وعاء الزكاة

بصفة عامة، فإن هناك طريقتان لقياس وعاء زكاة عروض التجارة، وهما:

الطريقة الأولى: طريقة صافي رأِس المال العامل.
وطبقا لهذه الطريقة يتم قياس وعاء زكاة عروض التجارة عن طريق المعادلة اذلتالية ( بشكل مجمل ):

وعاء زكاة عروض التجارة = الأصول المتداولة ـ الخصوم المتداولة

ويقصد بالأصول المتداولة: الأصول النقدية ( وهى الصندوق والبنك ) وكذا التى يسهل تحويلها إلى نقدية خلال فترة مالية لا تتجاوز السنة كالبضاعة، والمدينون، والأوراق المالية، والعهد النقدية.

كما يقصد بالخصوم المتداولة: الالتزامات قصيرة الأجل أى التى يتعين سدادها خلال فترة مالية لا تتجاوز السنة كالقروض قصيرة الأجل، والاقساط الحالة السداد للقروض الطويلة الأجل، والدائنون.

وتتسم هذه الطريقة بالبساطة، وسهولة التطبيق. ولذا، فهي قد تعرف أيضاً باسم الطريقة المباشرة. وهى محل قبول عام من الفقهاء.


ونظراً لان شقى المعادلة وهما عناصر الأصول والالتزامات المتداولة، فإن فرص تخفيض وعاء الزكاة تكون كبيرة من خلال قيام المزكى بالتلاعب في شقى المعادلة الزكوية عن طريق تخفيض قيمة عناصر الأصول المتداولة أو تضخيم قيمة عناصر الخصوم المتداولة، وهو ما يؤثر بالسلب على وعاء الزكاة.

ولذا ،فان هذه الطريقة يحسن تطبيقها في حالة قيام الفرد أو الشركة بحساب وإخراج الزكاة طواعية ودون تدخل من الدولة.

الطريقة الثانية: طريقة مصادر الأموال.
وطبقاَ لهذه الطريقة يتم قياس وعاء زكاة عروض التجارة عن طريق المعادلة التالية ( بشكل مجمل):

وعاء زكاة عروض التجارة = الالتزامات طويلة الأجل ـ صافي الأصول الثابتة

ويقصد بالالتزامات طويلة الأجل: تلك الالتزامات التى يتعين على المنشأة سدادها بعد فترات مالية طويلة تتجاوز الثلاث سنوات.

فى حين يقصد بصافى الأصول الثابتة : الأصول الثابتة مطروحا منها مخصصات استهلاكها.

وتعرف هذه الطريقة باسم الطريقة غير المباشرة.

وتطبق المملكة العربية السعودية هذه الطريقة، وذلك لسهولة تتبع وحصر عناصر الالتزامات طويلة الأجل، وكذا عناصر الأصول الثابتة، ومن ثم تقل فرص التهرب الزكوي .

وبالطبع، فإن نتيجة الطريقتين تكون واحدة إذا ماتم الأخذ بنفس الأحكام الفقهية،ونفس التبويب المحاسبى لكافة بنود القوائم المالية. والمثال المبسط التالى يوضح ذلك.














مثال مبسط على طريقتي حساب زكاة عروض التجارة.

فيما يلي الميزانية العمومية لإحدى الشركات:
الميزانية العمومية لشركة...فى 30/12/...

60000 صافى الأصول
الثابتة 65000 حقوق الملكية
40000 الأصول المتداولة 5000 قروض طويلة الأجل
30000 الالتزامات المتداولة


100000 100000

فإن وعاء الزكاة، وكذا مقدارها، وفقاً لطريقة صافي رأس المال العامل وكذا طريقة مصادر الأموال يكون على النحو التالى:









أولاَ: وعاء ومقدار الزكاة وفقاً لطريفة صافي رأس المال العامل.
وعاء الزكاة = الأصول المتداولة ـ الخصوم المتداولة
= 40000 ـ 30000 = 10000ريال
مقدار الزكاة = وعاء الزكاة × سعر الزكاة
مقدار الزكاة = 10000×2.5% = 250ريال.

ثانياً: وعاء ومقدار الزكاة وفقاَ لطريقة مصادر الأموال.
وعاء الزكاة = الالتزامات طويلة الأجل – صافي الأصول الثابتة
= ( 65000+5000) ـ 60000
= 70000 ـ 60000 =10000 ريال
مقدار الزكاة = وعاء الزكاة × سعر الزكاة
= 10000 × 2.5% = 250ريال.

#2
الصورة الرمزية tonsawy
tonsawy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: طرق قياس وعاء الزكاة

اجزاك الله كل خير
طرق قياس وعاء الزكاة

إقرأ أيضا...
وعاء الأولويات

وعاء الأولويات جلس أحد الفلاسفة أمام تلاميذه يحمل بيده وعاءاً ضخماً ووضعه فى وسط الحجرة . طلب منهم أن يتفرقوا ويبحثوا عن أحجار يملؤوا بها الوعاء عن أخره وبالفعل فعل التلاميذ ذلك ، ثم... (مشاركات: 0)


دورات محاسبية في مجال الزكاة وضرائب الدخل .....gulfstd

بســـــــــــــــــــــم الله الرحمن الرحيم يشرفنا نحن مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب والتطوير أن نقدم لكم الخطة التدريبية في مجال محاسبة الزكاة وضرائب الدخل لعامي 2014 -2015. أبريل · ... (مشاركات: 0)


مقال : الزكاة - الدكتور مصطفى محمود

كان من عادة الشيوعيين حينما يُذكر موضوع الزكاة أن يبتسم الواحد منهم في سخرية و كأنما وجد الثغرة التي ينفذ منها ، فالزكاة عنده هي الحل المخجل لمشكلة العدل الاجتماعي ، فالعدل لا يعالج بالتسول و بتوزيع... (مشاركات: 1)


بيت الزكاة يستحدث إدارة للموارد البشرية

صرح مدير ادارة الموارد البشرية في بيت الزكاة احمد الباطني ان بيت الزكاة قام مؤخرا بتعديل هيكله الاداري التنظيمي وذلك بتسمية ادارة الموارد البشرية من خلال دمج ادارة الشؤون الادارية مع ادارة التطوير... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


دبلومة الذكاء الاصطناعي - AI

ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


دبلومة التمكين الإدارى للقيادات بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج