فى حقيقة الأمر لا يوجد موظف بلا عقد فهناك من العقود ما هو شفهى وما هو تحريرى ، لكل موظف عقده الخاص ولكن ليس لكل موظف فرصة الحصول على عقد مكتوب بطريقة قانونية سليمة ، وهنا تظهر المشكلات عند حدوث نزاع بين طرفى التعاقد عندما لا يكون هناك بنود صحيحة مكتوبة ، فأحياناً تُقام جلسة نقاش قبل التوظيف الفعلى وذلك للإتفاق على شروط محددة .
و هنا تقدم جهة العمل عرضاً للموظف حتى عبر الهاتف وعندما يوافق الموظف على العرض ، فإن عقداً ما يتشكل عبر هذا النقاش أو الحوار ، بعدها قد يحصل الموظف على ورقة محررة فى يوم عمله الأول ترقى لكونها عقد توظيف يتم به تعديل أو تحسين العقد الشفهى الذى تم مسبقاً ويذكر به المزايا التى سيتم منحها للموظف، ولكن قد ثبت أن هذة الورقة أحياناً لا تكون سارية بسبب بعض الإعتبارات والبنود التى تعود فى مجملها إلى جهة العمل.
العقد التحريرى يمنح الموظف امتيازات فوق العادية حيث يثبت المميزات و الحقوق التى قد يتم إنكارها من جهة العمل لاحقاً ، ولكن المشكلة تكمن فى أن بعض عقود العمل ولو محررة لا يكون لها قيمة بسبب جهل الموظف بعقود التوظيف.
فبعض الموظفين يملكون قدرة على التفاوض أثناء تعيينهم بحيث يمكنهم التوصل لإبرام عقد يصب فى مصلحتهم ويمكن العمل و الإحتجاج به ، ولكن مع الأسف معظم الموظفين عند تعيينهم يوقعون على أى ورقة تقدمها لهم جهة العمل ، ونقول هنا أنها ورقة وليس عقد ، لأن ما يُقدم لهم هو عقد توظيف تقوم جهة العمل بصياغته من خلال محاميها ، وبهذا فإن هذا العقد لا يمثل غالباً أى شئ بالنسبة للموظف المتعاقد معه لأنه يصب بالدرجة الأولى فى مصلحة جهة العمل وفقط.
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ،،
مكتب لشركة مميزة في جدة
يرغب بتوظيف موظف استقبال سعودي (ذوي احتياجات خاصة) يمكنه العمل .
الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الايميل :
find.jobs444@gmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب منسقين توظيف من الجنسين لشركة توظيف مصريه
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
منسقين توظبف للعمل لديها برواتب ممتازة
الشروط:ـ
1- الخبرة لاتقل عن عامين
2- لايشترط... (مشاركات: 0)
وظائف لاخصائيين توظيف من الجنسين للعمل بشركة توظيف بالقاهرة
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف ترخيص 816 ايزو 9001
عن طلبها للتعاقد مع اخصائيين توظيف للعمل لديها بمقر الشركة بالمهندسين برواتب ممتازة... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية