الموضوع: رسالة عمر بن الخطاب إلى أبي موسى الأشعري قاضي الكوفة
رسالة عمر بن الخطاب إلى أبي موسى الأشعري قاضي الكوفة
" ....أما بعد. فإن القضاء فريضة محكمة و سّنة متّبعة، فافهم إذا أدلي إليك، فإنّه لا ينفع تكلّم بحقّ لا نفاذ له، و آس بين الناس في وجهك وعدلك، البّينة على من ادعى و اليمين على من أنكر، والصلح جائز بين المسلمين إلا صلحا أحل حراما أو حرّم حلالا، و لا يمنعك قضاء قضيته أمس فراجعت فيه اليوم عقلك و هديت فيه لرشدك أن ترجع إلى الحقّ فإن الحقّ قديم، و مراجعة الحقّ خير من التّمادي في الباطل، الفهم الفهم فيما تلجلج في صدرك مما ليس في كتاب الله تعالى و لا سّنة نبيّه، ثم اعرف الأمثال و الأشباه، و قس الأمور بنظائرها و اجعل لمن ادّعى حقّا غائبا أو بيّنة أمدا ينتهي إليه، فإنّ ذلك ألفى للشك و أجلى للعمى و المسلمون عدول بعضهم على بعض إلا مجلودا في حدّ، أو مجرّبا عليه شهادة زور أو ظنينا في ولاء أو نسب، فإن الله عفا عن الايمان وأدرى بالبّينات و إيّاك والقلق و الضّجر و التأفّف بالخصوم، فإن الحقّ في مواطن الحق يعظّم الله به الأجر و يحسن به الذكر... و السلام"
السيرة الذاتية
الاسم:
موسى نجيب موسى معوض.
تاريخ الميلاد : 17 / 7 / 1971م
المؤهلات :
ـ بكالوريوس الخدمة الاجتماعية – كلية الخدمة الاجتماعية – جامعة القاهرة ( فرع... (مشاركات: 0)
ماذا تعرف عن؟؟؟
جاء رجل ومعه دجاجة مذبوحة ( يعنى ميتة ) وكان رايح لمحل الدجاج
عند راعي الدجاج علشان يقطّع الدجاجة فقال له راعي الدجاج خلاص روح
وارجع بعد ربع ساعة وتعال لي تلقاها... (مشاركات: 0)
رسالة عمر بن الخطاب
إلى أبى موسى الأشعري عندما ولاه قضاء الكوفه
" من عبد الله عمر أمير المؤمنين …………….. إلى عبد الله بن قيس "
أما بعد – فإن القضاء فريضة محكمة وسنة متبعة فأفهم إذا أدلى إليك... (مشاركات: 1)
رسالة الى أمير المؤمنيين الفاروق
من (مُسلمٍ في القرن الواحد والعشرين) إلى أمير المؤمنين عمر بن الخطاب، سلامُ اللهِ عليكَ ورحمته وبركاته وبعد:
أعرفُ أنَّ مثلكَ غنيٌّ عن انتظار خربشاتي غير أني... (مشاركات: 6)
في قاضي التحقيق
المادة 38: تناط بقاضي التحقيق إجراءات البحث والتحري ولا يجوز له أن يشترك في الحكم في قضايا نظرها بصفته قاضيا للتحقيق وإلا كان ذلك الحكم باطلا.
وله في سبيل مباشرة مهام وظيفته أن... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء