الموضوع: رسالة عمر بن الخطاب إلى أبي موسى الأشعري قاضي الكوفة
رسالة عمر بن الخطاب إلى أبي موسى الأشعري قاضي الكوفة
" ....أما بعد. فإن القضاء فريضة محكمة و سّنة متّبعة، فافهم إذا أدلي إليك، فإنّه لا ينفع تكلّم بحقّ لا نفاذ له، و آس بين الناس في وجهك وعدلك، البّينة على من ادعى و اليمين على من أنكر، والصلح جائز بين المسلمين إلا صلحا أحل حراما أو حرّم حلالا، و لا يمنعك قضاء قضيته أمس فراجعت فيه اليوم عقلك و هديت فيه لرشدك أن ترجع إلى الحقّ فإن الحقّ قديم، و مراجعة الحقّ خير من التّمادي في الباطل، الفهم الفهم فيما تلجلج في صدرك مما ليس في كتاب الله تعالى و لا سّنة نبيّه، ثم اعرف الأمثال و الأشباه، و قس الأمور بنظائرها و اجعل لمن ادّعى حقّا غائبا أو بيّنة أمدا ينتهي إليه، فإنّ ذلك ألفى للشك و أجلى للعمى و المسلمون عدول بعضهم على بعض إلا مجلودا في حدّ، أو مجرّبا عليه شهادة زور أو ظنينا في ولاء أو نسب، فإن الله عفا عن الايمان وأدرى بالبّينات و إيّاك والقلق و الضّجر و التأفّف بالخصوم، فإن الحقّ في مواطن الحق يعظّم الله به الأجر و يحسن به الذكر... و السلام"
السيرة الذاتية
الاسم:
موسى نجيب موسى معوض.
تاريخ الميلاد : 17 / 7 / 1971م
المؤهلات :
ـ بكالوريوس الخدمة الاجتماعية – كلية الخدمة الاجتماعية – جامعة القاهرة ( فرع... (مشاركات: 0)
ماذا تعرف عن؟؟؟
جاء رجل ومعه دجاجة مذبوحة ( يعنى ميتة ) وكان رايح لمحل الدجاج
عند راعي الدجاج علشان يقطّع الدجاجة فقال له راعي الدجاج خلاص روح
وارجع بعد ربع ساعة وتعال لي تلقاها... (مشاركات: 0)
رسالة عمر بن الخطاب
إلى أبى موسى الأشعري عندما ولاه قضاء الكوفه
" من عبد الله عمر أمير المؤمنين …………….. إلى عبد الله بن قيس "
أما بعد – فإن القضاء فريضة محكمة وسنة متبعة فأفهم إذا أدلى إليك... (مشاركات: 1)
رسالة الى أمير المؤمنيين الفاروق
من (مُسلمٍ في القرن الواحد والعشرين) إلى أمير المؤمنين عمر بن الخطاب، سلامُ اللهِ عليكَ ورحمته وبركاته وبعد:
أعرفُ أنَّ مثلكَ غنيٌّ عن انتظار خربشاتي غير أني... (مشاركات: 6)
في قاضي التحقيق
المادة 38: تناط بقاضي التحقيق إجراءات البحث والتحري ولا يجوز له أن يشترك في الحكم في قضايا نظرها بصفته قاضيا للتحقيق وإلا كان ذلك الحكم باطلا.
وله في سبيل مباشرة مهام وظيفته أن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .