الموضوع: [سؤال] الاجراءات القانونية في بداية انشاء ادارة موارد بشرية وشئون عاملين
[سؤال] الاجراءات القانونية في بداية انشاء ادارة موارد بشرية وشئون عاملين
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ..
كنت اعمل بادارة موارد بشرية في شركة ما ..
والان انتقلت لشركة اخرى لاتولى انشاء ادارة موارد بشرية بها
ما هي الاجراءات ((الفعلية)) الخاصة بمكتب العمل .. والتأمينات الاجتماعية الواجب اتخاذها
اعلم مثلا انه يجب فتح ملف في التأمينات لكل فرع للشركة
واعرف اجراءته القانونية
ولكن ما هي الاجراءات الفعلية التي تتم ؟؟ (ان كان هناك اختلاف)
وهل احتاج الى وكالة خاصة من صاحب العمل ام وكالة عامة في القضايا تكفي ام يجوز بدون وكالة نهائيا ؟؟
اما بخصوص مكتب العمل فلا اعرف ما هي الاجراءات نهائيا ليكون عملي في امان ولا تكون هناك اضرار على الشركة
كما انني الان في مرحلة كتابة نظام اساسي للشركة .. فهل هناك نماذج يمكن الاستناد عليها (شركة بيع اجهزة الكترونية)
ارجو ان انال مساعده في هذا الموضوع .. وشكرا لكم
السلام عليكم
اخوااااااااااني احتاج دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة .
ولكم تحياتي وتقديري (مشاركات: 9)
الاســـــــم:حسن رشاد محمد خليل
تاريـخ الميـلاد
28/03/1982
الجنـــــسية:مصري
الحالة الاجتماعية:متزوج
جــــــوال:
0596553896 / 01112454821
البريد الالكتروني: (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة اولاد رجب:
اخصائيين موارد بشرية
اخصائبيين شئون عاملين
شرط خبرة لا تقل عن سنة فى نفس المجال
يرجى ارسال السيرة الذاتية الى الايميل الموضح فى بيانات الاتصال
... (مشاركات: 1)
Wael Mohamed
Mobile Telephone: +2 019 3131 571
E_Mail Address :waeladore@gmail.com
Career Objective :
To work in an international company with abrandname that offers succession and career... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية