[سؤال] الاجراءات القانونية في بداية انشاء ادارة موارد بشرية وشئون عاملين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Amr Awwad [سؤال] الاجراءات القانونية في بداية انشاء ادارة موارد بشرية وشئون عاملين
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ..
كنت اعمل بادارة موارد بشرية في شركة ما ..
والان انتقلت لشركة اخرى لاتولى انشاء ادارة موارد بشرية بها

ما هي الاجراءات ((الفعلية)) الخاصة بمكتب العمل .. والتأمينات الاجتماعية الواجب اتخاذها
اعلم مثلا انه يجب فتح ملف في التأمينات لكل فرع للشركة
احتياجك لمكتب العمل غالبا الكتروني يعني تسوي اسم متسخدم وكلمة مرور للمنشأه حتى التقديم على عماله الكتروني
وكذلك التامينات تحتاج اسم ستخدم خاص بالشركه ويتم عن طريقه اضافة الموظف السعودي اما المقيم فهو يضاف تالقئيا على الشركه
وانت بدورك تكمل اداخل الراتب وبيانات الاتصال
واعرف اجراءته القانونية
ولكن ما هي الاجراءات الفعلية التي تتم ؟؟ (ان كان هناك اختلاف)
وهل احتاج الى وكالة خاصة من صاحب العمل ام وكالة عامة في القضايا تكفي ام يجوز بدون وكالة نهائيا ؟؟
اذا كان الوكاله محدد بها مراجعة التمينات ومكتب العمل اتوقع انها تكفي.

اما بخصوص مكتب العمل فلا اعرف ما هي الاجراءات نهائيا ليكون عملي في امان ولا تكون هناك اضرار على الشركة

كما انني الان في مرحلة كتابة نظام اساسي للشركة .. فهل هناك نماذج يمكن الاستناد عليها (شركة بيع اجهزة الكترونية)
النماذج مهمه جدا
نوذج مباشرة العمل
نموذج طلب الاجازه
نموذج للانذار عند مخالفة العمل



ارجو ان انال مساعده في هذا الموضوع .. وشكرا لكم