هذة الأسئلة تم توجيهها بالفعل فى مقابلات التوظيف بكبرى الشركات العالمية مثل :
آبلApple ، و ديلDell ، زابوسZappos ، زيروكسXerox وغيرها من شركات
· " إلى أى مدى تعتبر نفسك محظوظ ؟" شركة آير بى إن بى Airbnb
· " هل تصف نفسك بأنك صياد أم أنك مًحصل ؟ إلى أيهما أنت أقرب؟" و ديلDell
· " إن كنت مسافراً إلى جزيرة و يجب عليك أن تجلب ثلاث أشياء فقط ، فما هى هذة الأشياء ؟" ياهو Yahoo
· " إن كان هناك صندوق و وأنت حبوب غذائية بداخله ، فأى أنواع الحبوب كنت تحب أن تكون ؟" بيد باث أند بيوند Bed Bath & Beyond
· " هل تؤمن بوجود ذو القدم الكبيرة ( أمنا الغولة ، أبو رجل مسلوخة ) ؟ " Norwegian Cruise Line
· " لماذا كرة التنس مجعدة؟" زيروكسXerox
· " ما هو أقل ما تحبه فى البشرية ؟" ZocDoc
· " كم قدم مربع من البيتزا يتم تناوله سنوياً فى الولايات المتحدة ؟" بنك غولدمان ساكسGoldman Sachs
· " إن كان عمرك الأن 80 عام ، فما الذى تريد أن تقوله لأولادك؟" المجموعة الاستشارية ماكينزى آند كومبانى McKinsey & Company
· " ما هو لون النقود ؟" جمعية القلب الأمريكية American Heart Association
· " ما هى أخر هدية أعطيتها لشخص ؟ " مؤسسة جالوب للاستطلاع Gallup
· " إن كنت رجل توصيل بيتزا فماذا ستفعل بالبقشيش؟" آبل Apple
الهدف من هذة الأسئلة هو قياس سرعة وبداهة التفكير لدى الفرد وقدرته على التفكير المنطقى ، ولذلك فى المرة القادمة وانت ذاهب إلى أى مقابلة توظيف ضع فى اعتبارك الأسئلة السابقة .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع.
رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)
أسئلة المواقف فى مقابلات العمل
ببساطة جداً الأسئلة السلوكية و المتعلقة بالمواقف فى مقابلات العمل ترتبط بمحاولة إستعراض مهارات المتقدم للعمل و التعرف على كيفية معالجته لمواقف مشابهة حدثت فى... (مشاركات: 1)
أسئلة غريبة فى مقابلات العمل ؟
قد يتم طرح بعض من الأسئلة الغير تقليدية فى مقابلات العمل إلا أنها أسئلة تتمكن بها كثيراً من تحديد مهارات المتقدم للوظيفة مثل الأسئلة التالية .
o ... (مشاركات: 0)
حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793
مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش
المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما... (مشاركات: 3)
أسئلة تريد الاستفسار عنها :
حاول أن تدون الأسئلة التي ترغب في سؤال صاحب العمل الجديد عنها أثناء المقابلة الشخصية في مفكرة جانبية، ولا تسال عنها قبل أن ينهى هو الحديث وتحاشى الأسئلة السلبية كان... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.