A. لا أحصل على استجابة من جهات الأعمال كما كنت أتوقع
B. أريد الحصول على ردود و استجابات أفضل من أصحاب الأعمال
C. تسير عملية البحث على ما يرام
2- أين تبحث عن وظائف ؟
A. اعلانات الوظائف
B. مواقع الشركات
C. مواقع التواصل الإجتماعى و كل ما يتصل بالشركات و الإحالات من الأصدقاء .
3- البحث عن وظيفة أمر يجعلك تشعرڊ :
A. الضغط والإحباط
B. عدم الإهتمام
C. الحماس
4- كيف تصف مهاراتك ؟
A. أتمتع بمهارات واسعة
B. تحتاج إلى أن أضيف عليها
C. متخصصة فى مجال واحد فقط
5- ما رأيك فى التواصل الإجتماعى عبر الشبكات ؟
A. أكرهها و أحاول أن أتجنبها
B. شر لابد منه
C. أستمتع بالتعاملات من خلالها
6- ما الذى يقوله الخطاب التقديمى عنك ؟
A. يتحدث عن خبرتك
B. يتحدث عن سبب احتياجك لوظيفة
C. يتحدث عن شكل شخصيتك
7- كيف تصف علاقتك ڊ " لينكد إن " ؟
A. ما هو " لينكد إن " بأية حال ؟
B. ليس لدى الوقت للتواصل عليه
C. ملفى الشخصى محدث باستمرار و لدى بعض الاتصالات عليه
8 - كيف تصف ذهابك لمقابلات العمل ؟
A. لم أتلق اتصالات لتحديد مقابلة عمل معى إلى الأن .
B. أريد التدرب أكثر عليها لأنها تصيبنى بالتوتر.
C. أتعامل مع الأمر جيداً و أشعر فيها بالثقة .
النتيجة :
إن كانت أكثر أجوبتك تنحصر فى A
تحتاج إلى إحداث تغيير جذرى فى طريقة البحث
أنت تعلم ماذا تحتاج فى الوظيفة ولديك خبرة رائعة كى تستعرضها ، ولكن أصحاب الأعمال اليوم غيروا طرقهم فى الحصول على معينين جدد و بالتالى فإن الباحثين عن وظائف يحتاجون أيضاً إلى تغيير طريقتهم فى البحث .
إن كانت أكثر أجوبتك تنحصر فى B
بحثك إلى وظيفة يحتاج إلى زيادة شحن
أنت على الطريق الصحيح و لكنك تحتاج إلى قفزة نوعية حتى يتم تعيينك فى أى من الوظائف التى ترغب بها و هذا لن يحدث إلا إن تميزت عن الأخرين ، فابحث عن الأمور التى تميزك عن الأخرين و تبقيك خارج الزحام.
إن كانت أكثر أجوبتك تنحصر فى C
بحثك مطابق للمواصفات
تعرف جيداً كيف تبحث عن وظيفة ، و تستحق أن تنال المزيد من العروض الوظيفية و ما عليك سوى أن تعمل أكثر بإتجاه اختيار و نيل الوظيفة المناسبة لك ، لقد حان الوقت كى تتقدم بأخر طلب توظيف لك قبل أن تتعين فى وظيفة مناسبة بل فى وظيفة أحلامك .
هل انت شخصية غاضبة ؟
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24062.imgcache
من منا لا يشعر بالتوتر والعصبية في بعض المواقف التي يمر بها ، خصوصا في زمن الضغوط الزائدة؟ لكن كيف يستجيب كل شخص... (مشاركات: 0)
اختبار الابهام من ترجمة عدنان حبيش :
اقفل اصابعك وضع أحد الابهامين فوق الاخر بالوضع اللي يريحك!!
التحليل
الدماغ يعمل بوضعين عامين.في الوضع الاول( يدعى عاده" دماغ يميني") هو... (مشاركات: 0)
للباحثين عن وظائف: التسجيل الان مفتوح
فقد تبدأ فرصتك من هنا....لا تتردد...
www.3amalah.com
اول موقع اعلاني على الانترنت متخصص في الإعلان عن الايدي العاملة (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.