A. لا أحصل على استجابة من جهات الأعمال كما كنت أتوقع
B. أريد الحصول على ردود و استجابات أفضل من أصحاب الأعمال
C. تسير عملية البحث على ما يرام
2- أين تبحث عن وظائف ؟
A. اعلانات الوظائف
B. مواقع الشركات
C. مواقع التواصل الإجتماعى و كل ما يتصل بالشركات و الإحالات من الأصدقاء .
3- البحث عن وظيفة أمر يجعلك تشعرڊ :
A. الضغط والإحباط
B. عدم الإهتمام
C. الحماس
4- كيف تصف مهاراتك ؟
A. أتمتع بمهارات واسعة
B. تحتاج إلى أن أضيف عليها
C. متخصصة فى مجال واحد فقط
5- ما رأيك فى التواصل الإجتماعى عبر الشبكات ؟
A. أكرهها و أحاول أن أتجنبها
B. شر لابد منه
C. أستمتع بالتعاملات من خلالها
6- ما الذى يقوله الخطاب التقديمى عنك ؟
A. يتحدث عن خبرتك
B. يتحدث عن سبب احتياجك لوظيفة
C. يتحدث عن شكل شخصيتك
7- كيف تصف علاقتك ڊ " لينكد إن " ؟
A. ما هو " لينكد إن " بأية حال ؟
B. ليس لدى الوقت للتواصل عليه
C. ملفى الشخصى محدث باستمرار و لدى بعض الاتصالات عليه
8 - كيف تصف ذهابك لمقابلات العمل ؟
A. لم أتلق اتصالات لتحديد مقابلة عمل معى إلى الأن .
B. أريد التدرب أكثر عليها لأنها تصيبنى بالتوتر.
C. أتعامل مع الأمر جيداً و أشعر فيها بالثقة .
النتيجة :
إن كانت أكثر أجوبتك تنحصر فى A
تحتاج إلى إحداث تغيير جذرى فى طريقة البحث
أنت تعلم ماذا تحتاج فى الوظيفة ولديك خبرة رائعة كى تستعرضها ، ولكن أصحاب الأعمال اليوم غيروا طرقهم فى الحصول على معينين جدد و بالتالى فإن الباحثين عن وظائف يحتاجون أيضاً إلى تغيير طريقتهم فى البحث .
إن كانت أكثر أجوبتك تنحصر فى B
بحثك إلى وظيفة يحتاج إلى زيادة شحن
أنت على الطريق الصحيح و لكنك تحتاج إلى قفزة نوعية حتى يتم تعيينك فى أى من الوظائف التى ترغب بها و هذا لن يحدث إلا إن تميزت عن الأخرين ، فابحث عن الأمور التى تميزك عن الأخرين و تبقيك خارج الزحام.
إن كانت أكثر أجوبتك تنحصر فى C
بحثك مطابق للمواصفات
تعرف جيداً كيف تبحث عن وظيفة ، و تستحق أن تنال المزيد من العروض الوظيفية و ما عليك سوى أن تعمل أكثر بإتجاه اختيار و نيل الوظيفة المناسبة لك ، لقد حان الوقت كى تتقدم بأخر طلب توظيف لك قبل أن تتعين فى وظيفة مناسبة بل فى وظيفة أحلامك .
هل انت شخصية غاضبة ؟
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24062.imgcache
من منا لا يشعر بالتوتر والعصبية في بعض المواقف التي يمر بها ، خصوصا في زمن الضغوط الزائدة؟ لكن كيف يستجيب كل شخص... (مشاركات: 0)
اختبار الابهام من ترجمة عدنان حبيش :
اقفل اصابعك وضع أحد الابهامين فوق الاخر بالوضع اللي يريحك!!
التحليل
الدماغ يعمل بوضعين عامين.في الوضع الاول( يدعى عاده" دماغ يميني") هو... (مشاركات: 0)
للباحثين عن وظائف: التسجيل الان مفتوح
فقد تبدأ فرصتك من هنا....لا تتردد...
www.3amalah.com
اول موقع اعلاني على الانترنت متخصص في الإعلان عن الايدي العاملة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية