إعداد :
أ . فوز بنت عبد اللطيف الكردي
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
عرض بور بوينت - منهجية التغيير وتطوير الذات
إعداد :
أ . فوز بنت عبد اللطيف الكردي
مبدع
فعلا موضوع رائع و عرض ممتاز أستمر و نتمنى المزيد
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك يا غالي
شرح الله صدرط
مبدع
بارك الله فيك و شكرا على هذا العرض القيم
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بوركت يا هندسة ...ونفع بك
تحت التمرين
جزاكم الله الجنان ورفع قدركم
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أهلا بيكي أختنا العزيزة
ولنا الشرف بأن تكون أول مشاركة تكون من نصيبي
ولمزيد من التواصل إن شاااء الله
وأهلا بيكي في بيتك
محترف
اشكرك على نقل العرض
واشكر الاخت القائمة على اعداده
بارك الله فيكما
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وفيك بارك الله يا غالي ي ي
وتقبل الله منا جميعاً
موضوع جميل بارك الله فيك
نحتاج فيه لبعض الصدق والصراحة مع النفس ومواجهتا ليكون قيد التنفيذ
للتغير معوقات كبيرة ولكن في بعض الأحيان لابد منه مهما كانت العقبات
فتحديد الهدف هو أول الخطوات
والتعرف على الذات من أهمها
وتحديد الطريق للهدف من مهما
فنسأل الله أن يعين الجميع على مايحب ويرضى
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
آميييييييييين
ما شااااء الله ...علي عطر كليماتك
ولمزيد من التواصل المثمر
موضوع جميل شكرا أخي الزئبق على هذا الموضوع
منهجية التغيير وتطوير الذات يجب أن تكون من أولويات الإنسان في كل الأمور
شكرا مرة أخرى
مبدع
اشكرك اخي علاء على مجهودك الرائع واضافاتك المميزة, جزاكم الله عنا خير الجزاء.........
بارك الله فيك و شكرا على هذا العرض القيم
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك يا أبو يوسف وللأمام بكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة يوسف يعقوب الحراصي
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
وجزاك الله مثلة .. ونفع بك ..ولمزيد من التواصل
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
حماك الله ..وفيك بارك الله .. آمين
شكرا لك على الأعداد الطيب
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله لك ونفع بك ورضاك في الدنيا والأخرة
محترف
اخي علاء
مشاركاتك تنم عن ذوق رفيع ورؤية مشرقة
جزاك الله خيرا
عرض مفيد جدا
مبدع
بارك الله فيك أخي علاء, مشكور
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــر أً أخ عــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــلاء
محترف
بارك الله فيك جزاك الله خيرا
في المرفقات ملف يشرح منهجية التغيير (مشاركات: 3)
2008-04-20 : تاريخ الدورة من 2008-04-23 : الى الدوحة : مكان الانعقاد $ 1250 : سعر الاشتراك (مشاركات: 4)
موارد بشرية عرض على البور بوينت (مشاركات: 85)
ارفق لكم بطيه مادة تدريبية دسمة عن الاتصال الاداري الفعال املا التوفيق و ان تنال اعجابكم (مشاركات: 32)
اخواني يشرفني ان تحملوا هذه الدورة القيمة في القيادة وفق المنهج الاسلامي املا ان تكون مفيدة -------------------------------------------------------- اللهم ارزقنا علما نافعا و عقلا راشدا و... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
رد مع اقتباس
