عندما تتقدم للعمل بوظيفة فى المبيعات ، فإن مدراء التعيين لا يبحثون عن شخص يمتلك ما يريدونه من مؤهلات ، بل هم يريدون شخص يبدو حتى من مجرد مشيته أنه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للوظيفة .
كيف تفعل ذلك ؟؟؟ لقد حان وقت العرض
1- احمل معك كتاب الإنجازات
والأن أنت تتسائل على محتوى هذا الكتاب أليس كذلك ؟
هو :-
مجموعة النجاحات التى حققتها فى حياتك و إن كانت شهادة تقدير حصلت عليها أو مركز يبرز تفوقك على أقرانك .
تقارير تفيد بأنك فى مستوى متقدم مقارنة بالأخرين .
شهادات من مدرائك و زملائك توضح ما تمتلكه من مهارات فى القيادة و العمل على رأس فريق أو كفرد فيه.
ملاحظات لعملاء سابقين تعاملوا معك وأرادوا توضيح مدى تعاونك ومساعدتك لهم .
أى دليل يوضح حصولك على تقدير أو مكافأة فى مقابل أدائك لعملك.
ملحوظة : أخرج هذا الكتاب فقط حينما تُسأل عن إنجازاتك ، فلا يوجد ضرورة لإبرازه دون داع.
2- اثبت أنك لا تريد نيل الوظيفة بالشركة فحسب ، بل أنك أكثر من يستوعب مسؤولياتها
اليك السيناريو ...يسالك مدير التعيين " ما هى أخر عملية بيع حققتها وتشعر بالفخر تجاهها ؟
بالإضافة للإجابة عن هذا السؤال يتعين عليك إنهاء إجابتك بطرح سؤال على مدير التعيين يستعرض معلوماتك وقيامك بالبحث كأن تطرح سؤالاً عن " عملاء الشركة " و أفضل عملية بيع حققتها الشركة ، وليس هذا فحسب ، بل استمع إلى الإجابة و أضف سؤالاً أخر عن الشئ الذى يجعل من عملية بيع أمر فريد من نوعه بالنسبة للمدير ؟
بالطبع ستطرح الأسئلة إن كانت أمامك الفرصة وشعرت بسلاسة فى سير الحوار ، فالمهم هنا أن تظهر مدى اهتمامك بالوظيفة و بكل ما يتعلق بها.
3- دون ملاحظات و تابع
بعد استضافة الكثير من المتقدمين لوظائف يظل فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] سؤال " لماذا كانوا يحملون دفاتر للملاحظات بينما لم يستخدموها قط؟!
إن كنت تحمل دفتر للملاحظات فدون فيه ما تراه مهما وسيفيدك فى إجتياز المراحل القادمة من عملية الإختيار و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] المرتبطة بوظيفة المبيعات .
وفكر كيف تترك انطباعاً لا يُنسى كأن تسأل عن نوعية البرامج التدريبية التى يقدمونها لدعم هذة الوظيفة وتابع بعد المقابلة بارسال بريد إلكترونى يبرز امتنانك للحصول على فرصة التقدم للوظيفة وعن إعجابك بالبرامج التدريبية الداعمة لها و بالتدريب الذى حصلت عليه ليؤهلك لهذة الوظيفة ، فعلى الأرجح ستنفتح قنوات جديدة للتواصل معك و يدعونك لمقابلة ثانية وربما لتلقى عرض الوظيفة قريباً جداً.
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مهارات الحصول على وظيفة
عزيزي الخريج البحث عن وظيفة يتطلب العديد من المهارات البسيطة والمهمة في نفس الوقت مثل كتابة السيرة الذاتية الاستعداد للمقابلة الشخصية ومتطلبات النجاح فيها. يسرنا تقديم بعض... (مشاركات: 0)
إن كنت تبحث عن وظيفة، ورياضتك المفضلة هي اليوجا، فيمكنك استخدام دروس اليوجا للحصول علي وظيفة، فاليوجا هي أسلوب حياة فضلا عن كونها رياضة للتأمل والصفاء الذهني.
1- المرونة هي الحل.
المرونة ليست... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
اليكم بالمرفقات ملف يحتوي على مهارات الحصول على وظيفة ومنها
اعداد السيرة الذاتية
كيفية كتابة السيرة الذاتية
اجتياز المقابلات الشخصية (مشاركات: 0)
يجيب على هذه الفتوى الدكتور عبدالله سمك: إذا ترتب على توسط من شفع لك في الوظيفة حرمان من هو أولى وأحق بالتعيين فيها من جهة الكفاية العلمية التي تتعلق بها، والقدرة على تحمل أعبائها والنهوض بأعمالها... (مشاركات: 0)
بلا شك، حُلم كل منا الالتحاق بوظيفة الأحلام. يوجز البعض السبيل للحصول على هذه الوظيفة بالواسطة، وإن كان هذا الإيجاز صحيحاً إلى حد كبير، لكنه ليس دقيقاً، فكيف تحصل على هذه الواسطة؟ كما أن الواسطة –وإن... (مشاركات: 0)
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
رد مع اقتباس