12 جملة لن تسمعها إلا من مسؤول بإدارة الموارد البشرية-1
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]"المسألة لا تكمن فى أننى لا أريد الرد عليك ، أو أننى لا أريد مساعدتك ، ولكننى إن أجبت على كل سؤال بمثل هذة الحماقة فسيتوجب على الإجابة عن باقى الأسئلة الحمقاء التى وردت إلى اليوم ...هل ترى هذا مفيداً لصحتى ؟ أو أننى بعدها سأتمكن من إنجاز كم الأعمال المفترض بى القيام بها؟"
2. " لا نعرف كيف نقدر لك عملك الرائع المتميز ولهذا قررنا مكافأتك بإسناد مزيد من المهام إليك ...أحسنت ! "
3. " خطرت لى فكرة فأنا قررت إضافة مهارة جديدة إلى سيرتى الذاتية ألا وهى القدرة على التعامل مع الأغبياء و حينها كثير من الشركات ستتهافت على أن أعمل معها "
4. " أعرف تماماً أنك موظف هنا و لكن المشكلة هى أنك لا تعمل هنا ."
5. " جزء لا يتجزأ من عملى هو أن أشعرك طوال الوقت أننى مهتم بما تقول فكلى أذان صاغية لك. "
12 جملة لن تسمعها إلا من مسؤول بإدارة الموارد البشرية
6 . 16243 " أنا لست مريضاً ولا مجنوناً ، فقط أعانى من أعراض جانبية نتيجة فرض سياسات جديدة بالشركة."
7." أحب أن... (مشاركات: 0)
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها بإدارة الموارد البشرية بالمسميات الوظيفيه التاليه:
-مسئول تأمينات إجتماعية وطبية (يشترط خبره لاتقل عن سنه والأفضليه لمن لدية دبلوم... (مشاركات: 0)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات.
وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط