1- قبل أن تذهب إلى مقابلة العمل


عليك أن تعلم وضعك بمعنى :
هل أنت أحد المتقدمين للوظيفة من بين 1000 أخرين ؟
هل الشركة تحتاج إليك بقدر ما تحتاج لها ؟
كيف هو الحال فى سوق العمل المنافس ؟
كيف ستبرز نفسك من بين الجميع ؟
2- نبذة عن جدوى مقابلة العمل


مقابلة العمل هى عبارة عن اختبار يضع المتقدم للوظيفة تحت نوع من الضغط يختبر مهاراته وردود أفعاله و خبراته السابقة . مقابلة العمل توضح إلى أى مدى يتوافق المذكور فى سيرة العمل مع المؤهلات الحقيقية للمتقدم .

فى مقابلة العمل يكن النصيب الأوفر من الحوار للمتقدم و لا يتحدث مسؤول التعيين كثيراً ، لأنه لديه هدف وهو اكتشاف الجوانب الهامة فى المتقدم التى تغطى متطلبات الشركة .

و على كل حال ...أنت كباحث عن وظيفة عندما تعرف نفسك جيداً ، تكتب سيرتك الذاتية جيداً ، و ستجرى مقابلة عمل جيدة تلبى التوقعات ، و ستحصل على الوظيفة. .


3- بعد تحديد موعد مقابلة العمل


عندما يكلمك أحدهم و يحدد معك موعد لمقابلة ...تعرف أن فرصتك الأن أصبحت أكبر فى أن تحصل على وظيفة . مقابلة العمل ليست للجميع ، و إنما لمن وقع عليهم الاختيار فقط ، من هم مناسبين للوظيفة الشاغرة ، من تحتاج الشركة إليهم فعلاً و ترى أنهم منتمين إلى ثقافتها و لكن تبقى مقابلة العمل و مجرياتها هى الحل الأمثل لدى المؤسسات للتعرف على كفاءة المتقدمين للوظيفة و مهاراتهم.


4- كيف تذهب إلى مقابلة العمل
يجب عليك أن تذهب فى موعدك لا أن تذهب باكراً جداً أو متأخراً و أن ترتدى زياً مناسباً يعبر عن الإلتزام و لا يشتت ذهن مسؤول المقابلة أو يستفزه .


5- سؤال " كيف تقدم نفسك لمسؤول المقابلة ؟"


بالطبع مسؤول المقابلة لا ينتظر منك سماع قصة حياتك و لكنه يريد أبرز النقاط فيها فهذا ما يعنيه حتى يتمكن من فتح حوار معك ولهذا أنت لن تذكر إلا الأشياء التى يمكن معها استكمال المقابلة بسهولة. المزيد


6- سؤال " لماذا تريد تغيير وظيفتك ؟"
اعلم أن مسؤول المقابلة يطرح هذا السؤال لرؤية الإعتبارات التى تجعلك تأخذ قراراً مصيرياً كتركك وظيفتك ، وبالطبع لا يمكنك التعبير عن ذلك بصورة سلبية لذلك قل مثلاً أنك تبحث عن تحديات جديدة تثبت بها نفسك على الصعيد المهنى . المزيد


7- سؤال "لماذا تريد العمل بهذة الوظيفة؟"


تجنب الرد بسرعة ودون حكمة وإياك أن ترد بجملة " لأننى أحتاج إلى وظيفة " فهذا رد يوحى بأنك تحتاج إلى أى وظيفة و السلام و هذا سيبرز افتقارك للمهارات المطلوبة للوظيفة التى تتقدم لها على وجه التحديد و سيجعل مسؤول المقابلة يفكر فى أن أى شخص أخر يهتم لأمر هذة الوظيفة بعينها هو أفضل منك بلا شك

. المزيد


8- سؤال " لماذا يجب علينا تعيينك ؟"
معظم مسؤولى مقابلات التوظيف يودون عند هذا السؤال أن يظهر المتقدم مدى شغفه للعمل بالوظيفة و أنه قد أجرى أبحاثاً مكثفة عن نشاط الشركة و أن يبنى إجابته بناءاً على ذلك ، فالإجابة العامة على هذا السؤال لا تكن مستساغة أبداً

.المزيد


9- سؤال " ما هى توقعاتك عن الراتب " ؟


بالطبع لن لن تشيح بوجهك عن مسؤول إجراء المقابلة عند مناقشة السؤال و لكنك ببساطة ترد على السؤال بالإلتفاف عليه و ستقول حينها " أريد معرفة المزيد عن طبيعة الوظيفة و مهامها كى يمكننى أن أحدد الراتب المناسب لها.المزيد


10- فى نهاية مقابلة العمل
فى نهاية مقابلة العمل اشكر مسؤول المقابلة على وقته وعبر عن مدى اهتمامك بالوظيفة وأنك تود تلقى اتصالاً منه ويجب أن تستخدم فى ذلك لغة جسد قوية وتعبير باسم على وجهك و نبرة صوت متفائلة .


اقرأ أيضاً ... #poststop" target="_blank">13 نوع من مقابلات التوظيف