الموضوع: دليل اختيار برامج وأنظمة المعلومات للموارد البشرية
دليل اختيار برامج وأنظمة المعلومات للموارد البشرية
اسم المنتج:
دليل اختيار برامج وأنظمة المعلومات للموارد البشرية - كيف تجد نظام الموارد البشرية الأنسب لشركتك ؟
التعريف بالمنتج:
لقد تم تطوير هذا الإصدار لمساعدتك على اختيار أنظمة معلومات وبرامج الموارد البشرية بكفاءة ، ومحتوى هذا الإصدار تم تجميعه اعتماداُ على عدد من المصادر المنشورة بحيث يتوفر لك نظرة دقيقة على الموضوع .
نظام السوفت وير يمكنك من تحويل تدفق العمل إلى نظام آلى يحسن من كفائتك و يوفر لك الوقت للقيام بأعمل أخرى ، وهذا بفضل أدوات رفع التقارير الفعالة ، و هكذا تتكون أمامك صورة كاملة عن قوة العمل بشركتك مما يهيئ لك فرصة أفضل للتخطيط الاستراتيجي .
يناقش هذا الاصدار القناعات الخاطئة حول أنظمة معلومات الموارد البشرية مثل الاعتقاد بأنها باهظة الثمن أو بأن شركتك ليست في حاجة فعلية لهذا النظام
ويفند العديد من القناعات الاخرى ويضع لك خطة عملية لتصحيح هذه القناعات
ثم ينتقل بك الى مرحلة البحث عن نظام مواد بشرية يناسب شركتك وكيف تكون فريق البحث وتحدد مهام كل فرد فيه
وما هي احتياجاتك الفعلية لنظام معلومات أو برامج المواد البشرية
وما هي صفات نظام الموارد البشرية الجيد ومواصفات نظام الموارد البشرية المتميز
ويناقش موضوعات أتمتة العمل في شركتك والخدمة الذاتية ورفع التقارير والتحليل المتقدم
وكيف تساعد هذه الانظمة في ادارة المواهب
وكيف تطلب انتاج نظام معلومات حسب الطلب وقابل للتعديل
وهل من الافضل استخدام نظام واحد للموارد البشرية والرواتب أو استخدام نظام مستقل لكل منهما
وكيف تقيم الموردين وكيف تقيم الترخيص والاستضافة والخدمات المقدمة
وكيف يمكنك تجربة المنتجات التجريبية وما ينبغي عليك ملاحظته اثناء التعامل مع الموردين
ثم كيف تدرب موظفيك على النظام الجديد
ثم يقدم لك الاصدار
قائمة فحص نظام الموارد البشرية
التي تحتوى على عدد من الاسئلة المصممة لتقييم نظام معلومات الموارد البشرية تقييما جيدا
ثم يتعرض الاصدار لأهم الاخطاء التي تقع عند اختيار نظام الموارد البشرية
ثم يقدم لك
خطة عملية لاختيار نظام معلومات الموارد البشرية مكونة من 10 مراحل
وما المهام الحيوية التي ينبغي عليك القيام بها في كل مرحلة
هذه الخطة تبدأ من مرحلة البحث عن نظام معلومات وتحديد الاحتياجات الفعلية لشركتك وصولاً الى مرحلة شراء وتشغيل النظام
هذا الإصدار .. إحدى الإصدارات المدفوعة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وهذه المادة العلمية غير متوفرة إلا من خلال متجر الادوات الادارية بالمنتدى
الشروط والأحكام:
- بعد شراء المنتج يقوم مسئولي المنتدى بتأكيد عملية الدفع وتستغرق عملية التأكيد 24 ساعة بحد أقصى
- فور تأكيد الدفع سيتم ارسال رسالة الى البريد الالكتروني الخاص بكم يحتوى على معلومات المنتج وكلمة المرور
- شراء رخصة هذا المنتج تسمح لك بصفة شخصية باستخدام المنتج والاطلاع عليه طول الحياة
- هذا المنتج صمم في صيغة ملف PDF مع امكانية الطباعة
- حقوق الملكية الفكرية لهذا المنتج تحظر توزيع المنتج أو طباعته للاستخدامات التجارية ومخالفة هذا الأمر تجعلك في طائلة القانون
- لأي مشكلات او استفسارات تتعلق بأحد منتجاتنا .. يمكنكم التواصل مع قسم البيع على هاتف: 00201067775848
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/9/2015 الساعة 14:43
اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
اخواني الأعزاء ..
تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
الاخوة الزملاء
استكمالا لدليل اجراءات الموارد البشرية والذي تم نشرة سابقا اقدم لكم الدليل التفصيلي لاجراءات الموارد البشرية والذي يعد الدليل الارشادي لكل من له علاقه بالموارد البشرية بدء من الموظف... (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...وبعــــــــد
الإخوة الزملاء أرجوا تزويدي بدليل السياسات والإجراءات الخاصة للقسم النسائي بكيفية التعامل معهم داخل الشركة بالمملكة العربية السعودية على أن يكون... (مشاركات: 0)
شركة الشرق الأوسط للاستشارات نعمل على تقديم الحلول الإدارية المتكاملة فنحن ننطـلـق بأهداف عميلنا ونسعى لخدمته بأحدث الوسائل والتقنيات العالمية بالتعاون مع كبريات المؤسسات الدولية ننصـــــح كل من يريد... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.