الموضوع: دليل اختيار برامج وأنظمة المعلومات للموارد البشرية
دليل اختيار برامج وأنظمة المعلومات للموارد البشرية
اسم المنتج:
دليل اختيار برامج وأنظمة المعلومات للموارد البشرية - كيف تجد نظام الموارد البشرية الأنسب لشركتك ؟
التعريف بالمنتج:
لقد تم تطوير هذا الإصدار لمساعدتك على اختيار أنظمة معلومات وبرامج الموارد البشرية بكفاءة ، ومحتوى هذا الإصدار تم تجميعه اعتماداُ على عدد من المصادر المنشورة بحيث يتوفر لك نظرة دقيقة على الموضوع .
نظام السوفت وير يمكنك من تحويل تدفق العمل إلى نظام آلى يحسن من كفائتك و يوفر لك الوقت للقيام بأعمل أخرى ، وهذا بفضل أدوات رفع التقارير الفعالة ، و هكذا تتكون أمامك صورة كاملة عن قوة العمل بشركتك مما يهيئ لك فرصة أفضل للتخطيط الاستراتيجي .
يناقش هذا الاصدار القناعات الخاطئة حول أنظمة معلومات الموارد البشرية مثل الاعتقاد بأنها باهظة الثمن أو بأن شركتك ليست في حاجة فعلية لهذا النظام
ويفند العديد من القناعات الاخرى ويضع لك خطة عملية لتصحيح هذه القناعات
ثم ينتقل بك الى مرحلة البحث عن نظام مواد بشرية يناسب شركتك وكيف تكون فريق البحث وتحدد مهام كل فرد فيه
وما هي احتياجاتك الفعلية لنظام معلومات أو برامج المواد البشرية
وما هي صفات نظام الموارد البشرية الجيد ومواصفات نظام الموارد البشرية المتميز
ويناقش موضوعات أتمتة العمل في شركتك والخدمة الذاتية ورفع التقارير والتحليل المتقدم
وكيف تساعد هذه الانظمة في ادارة المواهب
وكيف تطلب انتاج نظام معلومات حسب الطلب وقابل للتعديل
وهل من الافضل استخدام نظام واحد للموارد البشرية والرواتب أو استخدام نظام مستقل لكل منهما
وكيف تقيم الموردين وكيف تقيم الترخيص والاستضافة والخدمات المقدمة
وكيف يمكنك تجربة المنتجات التجريبية وما ينبغي عليك ملاحظته اثناء التعامل مع الموردين
ثم كيف تدرب موظفيك على النظام الجديد
ثم يقدم لك الاصدار
قائمة فحص نظام الموارد البشرية
التي تحتوى على عدد من الاسئلة المصممة لتقييم نظام معلومات الموارد البشرية تقييما جيدا
ثم يتعرض الاصدار لأهم الاخطاء التي تقع عند اختيار نظام الموارد البشرية
ثم يقدم لك
خطة عملية لاختيار نظام معلومات الموارد البشرية مكونة من 10 مراحل
وما المهام الحيوية التي ينبغي عليك القيام بها في كل مرحلة
هذه الخطة تبدأ من مرحلة البحث عن نظام معلومات وتحديد الاحتياجات الفعلية لشركتك وصولاً الى مرحلة شراء وتشغيل النظام
هذا الإصدار .. إحدى الإصدارات المدفوعة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وهذه المادة العلمية غير متوفرة إلا من خلال متجر الادوات الادارية بالمنتدى
الشروط والأحكام:
- بعد شراء المنتج يقوم مسئولي المنتدى بتأكيد عملية الدفع وتستغرق عملية التأكيد 24 ساعة بحد أقصى
- فور تأكيد الدفع سيتم ارسال رسالة الى البريد الالكتروني الخاص بكم يحتوى على معلومات المنتج وكلمة المرور
- شراء رخصة هذا المنتج تسمح لك بصفة شخصية باستخدام المنتج والاطلاع عليه طول الحياة
- هذا المنتج صمم في صيغة ملف PDF مع امكانية الطباعة
- حقوق الملكية الفكرية لهذا المنتج تحظر توزيع المنتج أو طباعته للاستخدامات التجارية ومخالفة هذا الأمر تجعلك في طائلة القانون
- لأي مشكلات او استفسارات تتعلق بأحد منتجاتنا .. يمكنكم التواصل مع قسم البيع على هاتف: 00201067775848
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/9/2015 الساعة 14:43
اخواني واخواتي
كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
اخواني الأعزاء ..
تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
الاخوة الزملاء
استكمالا لدليل اجراءات الموارد البشرية والذي تم نشرة سابقا اقدم لكم الدليل التفصيلي لاجراءات الموارد البشرية والذي يعد الدليل الارشادي لكل من له علاقه بالموارد البشرية بدء من الموظف... (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...وبعــــــــد
الإخوة الزملاء أرجوا تزويدي بدليل السياسات والإجراءات الخاصة للقسم النسائي بكيفية التعامل معهم داخل الشركة بالمملكة العربية السعودية على أن يكون... (مشاركات: 0)
شركة الشرق الأوسط للاستشارات نعمل على تقديم الحلول الإدارية المتكاملة فنحن ننطـلـق بأهداف عميلنا ونسعى لخدمته بأحدث الوسائل والتقنيات العالمية بالتعاون مع كبريات المؤسسات الدولية ننصـــــح كل من يريد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.