الموضوع: سألبس ثوبي الأبيض
سألبس ثوبي الأبيض
السلام عليكم
أحببت أن أقول لكم قبل أي أحد أني سألبس ثوبي الابيض
و أذهب إلى بيتي و عالمي الخاص
وأنقطع عن المنتدى أكيد الكثير لن يحسوا بغيابي
لأنهم لم يحسوا بوجودي
نعم سأنقطع عنكم سيشتاق لي أهلي أيضا لأنهم تعودوا عني دائما معهم أمي الحبيبة وأبي الغالي و أخواتي وإخوتي
لكن هذه سنة الحياة فدوام الحال من المحال
وكل بنت لازم تلبس ثوبها الابيض و تروح لبيتها الخاص
سوف أريكم صور ثوبي و بيتي صحيح هو صغير لكن
سوف يحويني بإذن الله
وثوبي متواضع جدا لكنه أبيض سوف ترونه
******************
***************
***********
**********
*******
*****
***
**
*
*
*
*
*
*
*
*
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
لا تخافوا كلنا سوف يلبسه في يوم ما
مستعد لتلبسه ؟
سوف يسألك في يوم ما مستعد لتلبسني
إذا جاء يومه لافرار
فماذا سيكون حالك وأنت هنا
عمرك تخيلت نفسك بهذا الشكل
ممدد فوقك ثوب أبيض أمام بيتك الخاص
أقصد عملك
بيت لا كهرباء لا أنترنت لا هاتف لا فراش لا غطاء لا صديق
ألم يحن الوقت لتستعد
هل سيفرح بيتك بك ويكون روضة من رياض الجنة
هكذا ستنتهي
هل عرفتم ثوبي و بيتي
الكفن ثوبي و القبر بيتي
أسأل الله لي و لكم حسن الخاتمة
اللهم ارحم والدتي كما ربتني صغيرا......ادعوا لها بالرحمة و منزلة في الحنة
البيت الأبيض يختار أحمد زويل مستشارا علميا لأوباما الثلاثاء 03 جمادى الأولى 1430 الموافق 28 إبريل 2009 https://www.hrdiscussion.com/imgcache/961.imgcache
الإسلام اليوم/ أمريكا إن آرابيك
... (مشاركات: 9)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.