عناصر الحوافز :
ثانيا
هنالك ثلاثة عناصر أساسية في عملية التحفيز وتعتبر بمثابة المتغيرات التي تحدد قيمة دالة
التحفيز , وهي :
 القدرة : فالشخص المؤهل والقادر على القيام بعمل معين يمكن تحسين أدائه عن طريق التحفيز
. ً
بخلاف الشخص العاجز غير المدرب أو غير المؤهل أصلا
 الجهد : الذي يشير إلي الطاقة والوقت اللازمين لتحقيق هدف معين حيث أن مجرد وجود القدرة
وحدها لا يكفي , فالطبيب المؤهل ً فعلا يجب أن يبذل جهدا وينفق وقتا ً ً ليفهم طبيعة الحالة التي
يعالجها .
 الرغبة : إذا لم تكن الرغبة موجودة فإن فرصة الوصول إلى النجاح في أداء العمل تقل حتى ولو
ً ( الطيب, 1995م )