الموضوع: تعرف على وظائف الموارد البشرية - شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة
تعرف على وظائف الموارد البشرية - شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة
تعرف على وظائف الموارد البشرية : شرح لمهام ومسئوليات كل وظيفة
بطاقات وصف وظيفي لوظائف الموارد البشرية
التعريف بالاصدار :
في هذا الاصدار نجمع عدد من أهم وظائف الموارد البشرية ونشرح طبيعة عمل كل وظيفة وما هي الادوار والمسئوليات التي تخص كل وظيفة.
لماذا هذا الاصدار :
- اذا كانت تعمل في ادارة الموارد البشرية وتحتاج الى وصف وظيفي لوظيفتك ووظائف زملاءك داخل الادارة فهذا الدليل مناسب جدا لك
- اذا كنت ترغب في العمل في مجال الموارد البشرية تريد التخصص في أحد مجالات الموارد البشرية فانت في حاجة الى التعرف على كافة الوظائف وطبيعة كل منها لذلك فهذا الدليل مناسب جدا لك
- اذا كنت صاحب عمل وتحتاج الى وصف وظيفي لوظائف الموارد البشرية فهذا الدليل مناسب جدا لك
- اذا كنت مسئولا عن اعداد الوصف الوظيفي لادارة الموارد البشرية وترغب في الاطلاع على بطاقات وصف وظيفي مستخدمة في شركات أخرى فهذا الدليل مناسب جدا لك.
هل يحتوى الدليل على كل الوظائف المفروض وجودها في ادارة الموارد البشرية :
حاولنا قدر الامكان أن نضع في هذا الدليل كافة الوظائف التي يفترض تبعيتها لادارة الموارد البشرية ولا نفترض ان هذا تحقق بالفعل . ما نعدك به هو أن هذا الدليل يتضمن الوظائف الاساسية في ادارة الموارد البشرية.
هل كل وظيفة وردت في الدليل يجب أن توجد في ادارة الموارد البشرية في الواقع ؟
كما هو معروف يختلف توزيع الوظائف في ادارة الموارد البشرية من شركة إلى اخرى لاعتبارات كثيرة أهمها :
- حجم الشركة
- نشاطها ومجال عملها
- نوع الهيكل التنظيمي المستخدم
- اعتبارات قانونية
- اعتبارات اخرى
وبالتالي ليس من الضروري أن كل وظيفة وردت في الدليل يجب أن توجد في ادارة الموارد البشرية في شركتك
ما مصدر البطاقات المنشورة ؟
هذه البطاقات المنشورة في الدليل مصدرها مشاركات الاعضاء في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية. وبالتالي ستجد تنوع في البطاقات من حيث شكلها أو مضمونها . وهي بذلك توفر لك معلومات من شركات مختلفة ومتنوعة.
هل تؤخد هذه البطاقات كمسلمات أم ينبغي علينا تحديثها ؟
ينبغي عليك تحديث البطاقات بما يناسب الهيكل التنظيمي بشركتك والعلاقات الاشرافية والادوار والمسئوليات الواجب القيام بها في الواقع.
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
• ما هى وظائف إداره الموارد البشريه
o تصميم الهيكل التنظيمى للمنظمه وهيكل الاجور
حيث يمثل هيكل العماله وصف وبيان حاله العماله الموجوده فعلا فى المنظمه من حيث الملامح الرئيسيه والصفات والسمات... (مشاركات: 0)
كيف تعرف أنك وجدت وظيفة أحلامك ؟
ضغط العمل الزائد ليس كما كان من قبل
يجب عليك أن تعمل لوقت طويل ، ولكن حتى مع هذا ، تشعر بالرضا والسعادة بما تفعل. (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10548.imgcache
(ا) الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية تتمثل فى :
- تحليل العمل:
وتعني هذه الوظيفة التعرف على الأنشطة والمهام المكونة للوظيفة... (مشاركات: 0)
معرض أليكسا للموارد البشرية
أبتدائآ من 15 حتى 16 فبراير فى قاعة ميراج أمام كارفور الأسكندرية.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14128.imgcache
أشترك فى أكبر تجمع للعاملين بالموارد البشرية... (مشاركات: 0)
file:///C:/DOCUME%7E1/ADMIN-%7E1/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot.jpgخطة عمل:
"هو التفكيرالمسبق بما ستقوم بعملة بخصوص ما ترغب في حدوثة في المستقبل".
اجلس واعد خطة عمل مرسومة بوضوح وقابلة للتطبيق... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA هو برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.