النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: يا ابنتي الذئاب لا تعرف الوفاء

#1
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

منقول يا ابنتي الذئاب لا تعرف الوفاء

ذئب تـراه مصلياً *** فإذا مـررت به ركع
يدعو وكل دعـائه *** مـا للفريسـة لا تقع





فإذا الفريسة وقعت *** ذهب التنسك والورع













قد تكون البداية مع (( رنة عابرة من يد عابثة))
قد تبدأ معها قصة وحكاية 00



لا تنتهي إلا بعد أن خلفت وراءها ..




بيوتاً مدمرة ونفوساً محطمة ولوعة وحسرة ..




وأثاراً قد لا يتخلص الإنسان منها في سنين حياته ولا بعد مماته ..





إنهم يخطون نحوك خطواتهم الأولى ..





ثم يدعونك تكملين الطريق ..



فلولا لينك ما اشتد عودهم، ولولا رضاك ما أقدموا..





أنت فتحت لهم الباب حين طرقوا فلما نهشوا نهشتهم





صرختِ "أغيثوني "




ولو أنك أوصدتِ دونهم أبوابك، ورأوا منك الحزم والإعراض



لما جرؤ بعدها فاجرأن يقتحم السوار المنيع




لكنهم صوروا لك الحياة



حباً في حب، وغراماً في غرام، وعشقاً في عشق



فلا تسير ولا تصح الحياة بدون



هذا الحب الجنسي الذي يزعمون وبه يتشدقون قالوا:



لابد من الحب الشريف العذري بين الشاب والفتاة




والله يقول:



(( فَلَا تَخْضَعْنَ بِالْقَوْلِ فَيَطْمَعَ الَّذِي فِي قَلْبِهِ مَرَضٌ وَقُلْنَ قَوْلاً مَّعْرُوفاً (32)



وَقَرْنَ فِي بُيُوتِكُنَّ وَلَا تَبَرَّجْنَ تَبَرُّجَ الْجَاهِلِيَّةِ الْأُولَى وَأَقِمْنَ الصَّلَاةَ وَآتِينَ الزَّكَاةَ



وَأَطِعْنَ اللَّهَ وَرَسُولَهُ إِنَّمَا يُرِيدُ اللَّهُ لِيُذْهِبَ عَنكُمُ الرِّجْسَ أَهْلَ الْبَيْتِ وَيُطَهِّرَكُمْ تَطْهِيراً (33)))






فأي حب هذا الذي يزعمون ..



وأي شرف هذاالذي يتشدقون ..




(( قَاتَلَهُمُ اللَّهُ أَنَّى يُؤْفَكُون ))

#2
الصورة الرمزية asmaa2236
asmaa2236 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
249

رد: يا ابنتي الذئاب لا تعرف الوفاء

شكرا على الكلمات الصادقه
اللهم انفع بها كل من يقراها


#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: يا ابنتي الذئاب لا تعرف الوفاء

شكرا أخي الكريم على هذه الكلمات
نسال الله أن يريينا الحق حقا ويرزقنا اتباعه...
ويريينا الباطل باطلا ويرزبقنا اجتنابه.
جزاك الله خيرا

#4
الصورة الرمزية millennium2000
millennium2000 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
83

رد: يا ابنتي الذئاب لا تعرف الوفاء

اللهم اجعل هذا فى ميزان الحسنات وجاوز عن السيئات واغفر لنا الذلات وتقبل منا

إقرأ أيضا...
لا تقل يا رب همي كبير بل قل يا هم لي رب كبير

قال مصطفى أمين إذا قمت بعمل ناجح وبدأ الناس يلقون عليك الطوب فاعلم أنك وصلت بلاط المجد وأصبحت المدفعية تطلق إحدى وعشرين طلقة احتفاء بقدومك، إن الأعمال الناجحة لها دوي وصخب ورجفة وزلزال كما قال... (مشاركات: 8)


طاعة الزوجة عبادة ~ محاضرة قيِّمة ~ لا تفوتكم يا حوريات الدنيا

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته طاعة الزوج عبادة محاضرة للشيخ/محمد إسماعيل المقدم (حفظه الله) هنا طاعة الزوج عبادة (مشاركات: 2)


لا تستخلص النتائج حتى تعرف كل الحقائق

قصة أعجبتني إن رجلاً عجوزاً كان جالسا مع ابن له يبلغ من العمر 25 سنة في القطار. وبدا الكثير من البهجة والفضول على وجه الشاب الذي كان يجلس بجانب النافذة. اخرج يديه من النافذة وشعر بمرور... (مشاركات: 0)


لا تستخلص النتائج حتى تعرف كل الحقائق؟

لا تستخلص النتائج حتى تعرف كل الحقائق؟ إن رجلاً عجوزاً كان جالسا مع ابن له يبلغ من العمر 25 سنة في القطار. وبدا الكثير من البهجة والفضول على وجه الشاب الذي كان يجلس بجانب النافذة. اخرج... (مشاركات: 1)


يا الله يا الله لا اله الا انت سبحانك ما اعظمك واعظم شأنك.

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1531.imgcache د. عبدالله المسند* :. عندما شرعت أسطر هذا المقال سيطرت علي حالة من الارتباك والخوف والتردد .. القلب تتسارع خفقاته وحشةً ورهبة .. والعبرات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التحول الرقمي فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية


مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


دبلومة ممارسات التصنيع الجيد GMP

برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة


أحدث الملفات والنماذج