النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: الآلية المتبعة في عملية التحليل الوظيف

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    الآلية المتبعة في عملية التحليل الوظيف

    يتمثل دور إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الرؤساء المباشرين ومدراء اإلدارات المعنية في جمع المعلومات
    عن الوظيفة من خالل اآللية التالية :
    1. تقوم اإلدارات المذكورة أعاله باستكمال االستبيان الخاص بتحليل الوظيفة، و ذلك باالسترشاد بنموذج استبيان التحليل الوظيفي المرفق في هذا الدليل.
    2. تتولى إدارة الموارد البشرية إجراء المقابالت مع رؤساء الوحدات التنظيمية المعنية الستكمال البيانات المطلوبة.
    3. تقوم اإلدارات المعنية بدراسة مكونات وعناصر الوظيفة الرئيسة، من خالل التركيز على تحليل ووصف األجزاء الرئيسة للوظيفة والتحقق من صحة المعلومات ومطابقتها مع غيرها من البيانات التي تم الحصول عليها من بين الوظائف المتشابهة.
    4. يتم إعداد التقارير الخاصة بدراسة مكونات و عناصر الوظيفة من قبل الرئيس المباشر و عرضها على إدارة الموارد البشرية للمراجعة.
    5. تقوم إدارة الموارد البشرية بتحليل المعلومات و تدوين نتائج التحليل وفق اآللية المذكورة أعاله ومن ثم عرضها على الرئيس المباشر للموظف أو مدير اإلدارة للمراجعة وإجراء أي تعديلات إن لزم.
    6. تتولى إدارة الموارد البشرية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي الالزمة.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:


  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير موارد بشرية
    المشاركات
    1,629

    رد: الآلية المتبعة في عملية التحليل الوظيف

    كل الشكر والتقدير لهذه المعلومات المفيدة الرائعه
    اللهم أجعلني كبيراً في أعين خلقك ، صغيراً في عين نفسي

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    142

    رد: الآلية المتبعة في عملية التحليل الوظيف

    الآلية المتبعة في عملية التحليل الوظيف

  5. #4
    الصورة الرمزية يحيا
    يحيا غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: الآلية المتبعة في عملية التحليل الوظيف

    جزاك الله خيرا ، كل الشكر والتقدير لك

  6. #5
    الصورة الرمزية tiger9751
    tiger9751 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    خدمات تعليمية
    المشاركات
    8

    رد: الآلية المتبعة في عملية التحليل الوظيف

    شكرا جزيلا..............................ز بوركتي

  7. #6
    الصورة الرمزية صلاح العريقي
    صلاح العريقي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ صلاح العريقي

    رد: الآلية المتبعة في عملية التحليل الوظيف

    السلام عليكم ممكن لو سمحتوا تفيدونا كيف افتح الملف؟ ما عرف افتحه !

موضوعات ذات علاقة
ما المقصود بالأتمتة أو الآلية Automation
أتمتة , آلية Automation هو استعمال الحاسبات ومكائن والأجهزة الآلية وذلك لتقليل حجم العمل الذي يقوم به الناس وبسرعة أكبر . (مشاركات: 0)

استفسار حول عملية التحليل الهرمي
يرجى المساعدة وردت في عدة دراسات أكاديمية حول عملية التحليل الهرمي انه عند حساب الوزن النسبي نجمع قيم عمود المصفوفة ونقسم كل قيمة منها على هذا المجموع ونكرر... (مشاركات: 0)

صناعة القرار للقادة: عملية التحليل الهرمي لقرارات في عالم معقد
اسم الكتاب صناعة القرار للقادة: عملية التحليل الهرمي لقرارات في عالم معقد ترجمة : د. أسماء بنت محمد باهرمز و أ. سهام بنت على همشري يتناول المؤلف... (مشاركات: 2)

الوصول للرضا الوظيف
الوصول للرضا الوظيفي Achieving Job Satisfaction الكاتب: كاي كيبلر ما هو الرضاء الوظيفي؟ الرضى الوظيفي هو ذلك الشعور بالاكتمال و الانجاز النابع من... (مشاركات: 1)

العاملون في النظم الآلية
العاملون في النظم الآلية ويلاحظ أن حوالى ربع (56 أو 26%) من العاملين هم من المؤهلين مكتبياً ممن يحملون إما درجة البكالوريوس (13 أو 23.2%) أو الدبلوم... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات