النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: من نوادر جحا ( 2 )

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدرب تنمية بشرية معتمد من المجلس الخليجي للتنمية البشر
المشاركات
458

من نوادر جحا ( 2 )

- طبخ طعاما وقعد يأكل مع زوجته فقال: ما أطيب هذا الطعام لولا الزحام! فقالت زوجته: أي زحام إنما هو أنا وأنت؟ قال: كنت أتمنى أن أكون أنا والقِدر لا غير.

*********

- سكن في دار بأجرة، وكان خشب السقف يقرقع كثيرا ً، فلما جاء صاحب الدار يطالبه بالأجرة قال له: أصْلِحْ هذا السقف فإنه يقرقع، قال: لا بأس عليك فإنه يسبح الله، قال جحا: أخاف أن تدركه خشية فيسجد.

*********

- كان أمير البلد يزعم أنه يعرف نظم الشعر، فأنشد يوما قصيدة أمام جحا وقال له: أليست بليغة؟ فقال جحا: ليست بها رائحة البلاغة. فغضب الأمير وأمر بحبسه في الإسطبل، فقعد محبوسا مدة شهر ثم أخرجه. وفي يوم آخر نظم الأمير قصيدة وأنشدها لجحا، فقام جحا مسرعا، فسأله الأمير: إلى أين يا جحا؟ فقال: إلى الإسطبل يا سيدي.

مع خالص تحياتي لكم ،

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: من نوادر جحا ( 2 )

رااااااااائعة
الى المزيد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدرب تنمية بشرية معتمد من المجلس الخليجي للتنمية البشر
المشاركات
458

رد: من نوادر جحا ( 2 )

شكراً لك أخي الفاضل الأستاذ / محمد .... سعدت كثيراً برسم الابتسامة على وجوهكم الكريمة .

مع خالص تحياتي وتقديري ،

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
312

رد: من نوادر جحا ( 2 )

جميل جدا ان تاتينا بهذه الروائع فى وسط كم المعلومات الرائع هذا

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدرب تنمية بشرية معتمد من المجلس الخليجي للتنمية البشر
المشاركات
458

رد: من نوادر جحا ( 2 )

وشكراً لك أنت أيضاً أخي / مدحت ... على تعليقك الرائع ، في هذا المنتدى الرائع .

مع خالص تحياتي وتقديري ،

#6
الصورة الرمزية elmalah
elmalah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تطوير الاعمال
المشاركات
273

رد: من نوادر جحا ( 2 )

رائعة ووفقكم الله لصالح الأعمال
اخيك
هيثم محمود الملاح

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدرب تنمية بشرية معتمد من المجلس الخليجي للتنمية البشر
المشاركات
458

رد: من نوادر جحا ( 2 )

من نوادر جحا ( 2 ) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elmalah من نوادر جحا ( 2 )
رائعة ووفقكم الله لصالح الأعمال
اخيك
هيثم محمود الملاح
جزاك الله خيراً أستاذ " هيثم " .
شكراً على دعائك الجميل .
تقبل خالص تحياتي .

#8
الصورة الرمزية reembadr
reembadr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
291

رد: من نوادر جحا ( 2 )

جحا اصلة دائما ظريف وطريف
معلش شخصية اسطورية هاتقول اه
شكرا استاذنا الفاضل

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: من نوادر جحا ( 2 )

من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 ) رائعة من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدرب تنمية بشرية معتمد من المجلس الخليجي للتنمية البشر
المشاركات
458

رد: من نوادر جحا ( 2 )

من نوادر جحا ( 2 ) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى العباسي من نوادر جحا ( 2 )
من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 ) رائعة من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )من نوادر جحا ( 2 )
بارك الله فيك أستاذ مصطفى .
مع خالص تحياتي وتقديري ،

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: من نوادر جحا ( 2 )

...
بارك الله فيك ..
تابع ...
.......

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدرب تنمية بشرية معتمد من المجلس الخليجي للتنمية البشر
المشاركات
458

رد: من نوادر جحا ( 2 )

من نوادر جحا ( 2 ) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البيئة والشؤون المناخية من نوادر جحا ( 2 )
...
بارك الله فيك ..
تابع ...
.......
وبارك فيك أنت أيضاً أخي الكريم .
مع خالص تحياتي وتقديري ،

إقرأ أيضا...
من نوادر جحا ( 1 )

سأله رجل أيهما أفضل يا جحا؟.. المشي خلف الجنازة أم أمامها.. فقال جحا: لا تكن على النعش وامش حيث شئت . *********** مشى في طريق، فدخلت في رجله شوكة فآلمته، فلما ذهب إلى بيته أخرجها وقال: الحمد... (مشاركات: 2)


من نوادر جحا ( 3 )

كنت أريد النزول كان جحا راكباً حماره ومتجهاً به إلى السوق ، وفجأة أسرع الحمار ، ثم رفع مؤخرته للأعلى وراح يقفز في الهواء ، فوقع حجا على الأرض ، ورآه صبية كانوا يلعبون ، فراحوا يضحكون ويشيرون إليه... (مشاركات: 4)


الشخصية المتوازنة طريق الإدارة الناجحة (2/2)

ومن الأمور المهمة في حسن الإدارة (أن يكون حافلاً) فإن الإنسان قد يقتصر على مهمته الإدارية التي أوكلت إليه، وهذا إنسان جامد، وإن أتى بالغاية المرارة منه بخير وجه. وقد يتطرق إلى هنا وهناك ليس في... (مشاركات: 1)


من نوادر جحا ( 4)

أردت أن أريه جزاء كسرها أعطى خادما ً له جرة ليملأها من النهر، ثم صفعه على وجهه صفعة شديدة وقال له: إياك أن تكسر الجرة، فقيل له: لماذا تضربه قبل أن يكسرها؟ فقال: أردت أن أريه جزاء كسرها حتى يحرص... (مشاركات: 0)


أحمق من جحا

أحمق من جحا هو رجل من فزارة. وكان يكنى أبا الغصن. فمن حمقه أن عيسى بن موسى الهاشمي مر به وهو يحفر بظهر الكوفة موضعاً فقال له: مالك يا أبا الغصن؟ قال: إني قد دفنت في هذه الصحراء دراهم ولست أهتدي إلى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


برنامج مكافحة الإحتيال والفساد في الشركات

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب


الدبلوم التدريبي المتقدم في تسويق الخدمات الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية


أحدث الملفات والنماذج