الموضوع: طلب مساعده في اقصاء موظف

الاستاذ / الحاشدى
الا يوجد لديكم لائحه عمل - ميثاق - قوانين - نظامحضور و انصراف
يمكن تجميع أخطاء هذا الشخص بشكل قانونى بحت
مع التحدث معه بطريقه وديه انه طال الصبر عليك رغم كثره اخطائك
لكن الان صاحب العمل غير قادر على الاستمرار معك (مع الحفاظ على كافه حقوقك ) حسب رغبه الشركه
يعنى الكلام ودى لكن بحقائق قانونيه و
فى النهايه لمنعدنحتمل كل هذا و اما ان يكون القرار قرارك(لهذا الشخص ) او قرارنا نتخذه نحن
و الله الموفق

اقترح عليك البدء باعطاءة انذار كتابى بانه اذا تكرر فعل افعال كذا وكذا فانه وحسب قانون العمل سيتم توقيع جزاء معين ولا تنسى ان تجعل المدير او صاحب الشركة يوقع عليه وذلك لانك لازلت جديدا فمن الطبيعى لشخص له 10 سنوات ان يثور للخطاب ويدخل للمدير وساعتها ربما تفصل انت محاباة له .. اذن فعليك بالعمل بشكل رسمى جداً
ولا مانع من ان تكتب بناء على توجيهات السيد المدير العام مثلا تقرر انذارك بالفصل حال ما اذا قمت بعمل كذا وكذا .. ويوقع عليها المدير