اقترح عليك البدء باعطاءة انذار كتابى بانه اذا تكرر فعل افعال كذا وكذا فانه وحسب قانون العمل سيتم توقيع جزاء معين ولا تنسى ان تجعل المدير او صاحب الشركة يوقع عليه وذلك لانك لازلت جديدا فمن الطبيعى لشخص له 10 سنوات ان يثور للخطاب ويدخل للمدير وساعتها ربما تفصل انت محاباة له .. اذن فعليك بالعمل بشكل رسمى جداً
ولا مانع من ان تكتب بناء على توجيهات السيد المدير العام مثلا تقرر انذارك بالفصل حال ما اذا قمت بعمل كذا وكذا .. ويوقع عليها المدير