النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استطلاع رأى : خبراء الموارد البشرية لايمكنهم الاستغناء عن المحامين

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

استطلاع رأى : خبراء الموارد البشرية لايمكنهم الاستغناء عن المحامين

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

واحد من بين كل أربعة خبراء فى مجال الموارد البشرية يعتبر الفريق القانونى شريكاً استراتيجياً


هذا بحسب استطلاع للرأى أُجرته صحيفة Canadian HR Reporter على عينة من خبراء الموارد البشرية بكندا ؛ حيث تم الحصول أيضاً على الإحصائيات التالية :



  • 28% من خبراء الموارد البشرية يعتبروا أن المحامين شركاء استراتيجيون بالنسبة لهم.
  • 26% يعتبرون أنهم فى بعض جوانب التخطيط الاستراتيجى لا يمكنهم الاستغناء عن استشارة المحامين.
  • 69% يؤمنون بأن محاميهم يدركون تمام الإدراك الجوانب العملية والقانونية لأنشطة الموارد البشرية.
  • 46 % يعتمدون على المحامين فى المسائل المتعلقة بإجراء ودعم بعض المعاملات فقط .
  • 77% قاموا بأخذ الاستشارة القانونية من محامى أكثر من مرتين خلال العام السابق للاستطلاع.
  • 42% ممن لم يستشيروا محامى عللوا ذلك بعدم امتلاكهم لصلاحية استشارة محامى أثناء القيام بمهامهم فى قسم الموارد البشرية.
  • 96% قالوا أن محاميهم يستحقون " أحيانا" أو " دائما" كل ما يتقاضوه من أجر.



فبالرغم من أن خبراء الموارد البشرية يلمون بقانون العمل ولديهم خلفية عنه و عن السياسات التى تحول دون النزاع القضائى ، نرى أن الكثير منهم يدركون قيمة المحامين و يعتمدون عليهم بأخذ استشارتهم فى العديد من الجوانب المتعلقة بممارسات قسم الموارد البشرية أياً كانت.


وقد تم التوصل إلى أن الأسباب الأكثر انتشاراً التى يلجأ فيها قسم الموارد البشرية إلى المحامين هى – المسائل الخاصة بالتعيين ، وإنهاء التعاقد ، ووضع السياسات ، وتوفيق الأوضاع ، و هذا فضلاً عن التعاقد الخارجى أحياناً مع محامين للتعامل مع مشكلات مثل سوء السلوك فى محل العمل ، والصحة و السلامة ، و التغيرات التى تطرأ على المؤسسة.


مهما كان الأمر ، فإنه أضحى من الواضح ، استناداً على نتائج الاستطلاع ، أن العاملين بمجال الموارد البشرية يلجأون إلى المحامين متى وُجدت الجدوى من ذلك.


مترجم


اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
134

رد: استطلاع رأى : خبراء الموارد البشرية لايمكنهم الاستغناء عن المحامين

استطلاع رأى : خبراء الموارد البشرية لايمكنهم الاستغناء عن المحامين

إقرأ أيضا...
مطلوب خبراء محترفين في الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اعضاء المجموعة الكرام تحياتي لكم جميعا هناك مشروع كبير نحتاج لخبراء محترفين في الموارد البشرية يجمعون بين الخبرة العملية والتجارب السابقة من يعرف خبراء... (مشاركات: 1)


استطلاع آراء الموارد البشرية

مقدمة: ينظر للمورد البشري في وَقتنا الحاضر على أنَّه شريك في النَّجاح والإدارة، وأنَّه عنصر مُهِمٌّ في المُحافظة على الزبائن واستقرار الشَّرِكَات، وغدت المؤسسات النَّاجحة هي التي يتميز موظفوها... (مشاركات: 0)


خبراء تنمية الموارد البشرية عربيا و عالميا

السلام عليكم,,, هل يوجد تصنيف لاهم اة افضل خبراء تنمية الموارد البشرية عربيا و عالميا؟؟؟ ارجو تزويدي ببعض اهم الاسماء في هذا المجال عالميا و عربيا (مشاركات: 1)


خبراء تنمية الموارد البشرية عربيا و عالميا

(مشاركات: 1)


الي خبراء الموارد البشرية برنامج اتش ار مطلوب المساعدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخواني الافاضل حياكم الله انا بريد منكم المساعدة وخصوصا خبراء الموارد البشرية مطلوب مني في الشركة الاعداد لمواصفات برنامج موارد بشرية بمعني اخر... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


دبلومة نظام الجودة الدوائية - Pharmaceutical Quality System

برنامج تدريبي يشرح نظام الجودة الدوائية وعلاقة ICH Q10 بمتطلبات ومعايير ISO وعلاقة ICH Q10 بالنهج التنظيمي وأهداف ICH Q10 ودليل الجودة والتحسين المستمر لاداء العملية وجودة المنتج والتحسين المستمر لنظام الجودة الصيدلانية.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري الجديد 2025

دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.


برنامج قياسات اللياقة البدنية والوظيفية

برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين


دبلوم الحوكمة في مجال الرعاية الصحية

دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.


أحدث الملفات والنماذج