النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استطلاع رأى : خبراء الموارد البشرية لايمكنهم الاستغناء عن المحامين

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

استطلاع رأى : خبراء الموارد البشرية لايمكنهم الاستغناء عن المحامين

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

واحد من بين كل أربعة خبراء فى مجال الموارد البشرية يعتبر الفريق القانونى شريكاً استراتيجياً


هذا بحسب استطلاع للرأى أُجرته صحيفة Canadian HR Reporter على عينة من خبراء الموارد البشرية بكندا ؛ حيث تم الحصول أيضاً على الإحصائيات التالية :



  • 28% من خبراء الموارد البشرية يعتبروا أن المحامين شركاء استراتيجيون بالنسبة لهم.
  • 26% يعتبرون أنهم فى بعض جوانب التخطيط الاستراتيجى لا يمكنهم الاستغناء عن استشارة المحامين.
  • 69% يؤمنون بأن محاميهم يدركون تمام الإدراك الجوانب العملية والقانونية لأنشطة الموارد البشرية.
  • 46 % يعتمدون على المحامين فى المسائل المتعلقة بإجراء ودعم بعض المعاملات فقط .
  • 77% قاموا بأخذ الاستشارة القانونية من محامى أكثر من مرتين خلال العام السابق للاستطلاع.
  • 42% ممن لم يستشيروا محامى عللوا ذلك بعدم امتلاكهم لصلاحية استشارة محامى أثناء القيام بمهامهم فى قسم الموارد البشرية.
  • 96% قالوا أن محاميهم يستحقون " أحيانا" أو " دائما" كل ما يتقاضوه من أجر.



فبالرغم من أن خبراء الموارد البشرية يلمون بقانون العمل ولديهم خلفية عنه و عن السياسات التى تحول دون النزاع القضائى ، نرى أن الكثير منهم يدركون قيمة المحامين و يعتمدون عليهم بأخذ استشارتهم فى العديد من الجوانب المتعلقة بممارسات قسم الموارد البشرية أياً كانت.


وقد تم التوصل إلى أن الأسباب الأكثر انتشاراً التى يلجأ فيها قسم الموارد البشرية إلى المحامين هى – المسائل الخاصة بالتعيين ، وإنهاء التعاقد ، ووضع السياسات ، وتوفيق الأوضاع ، و هذا فضلاً عن التعاقد الخارجى أحياناً مع محامين للتعامل مع مشكلات مثل سوء السلوك فى محل العمل ، والصحة و السلامة ، و التغيرات التى تطرأ على المؤسسة.


مهما كان الأمر ، فإنه أضحى من الواضح ، استناداً على نتائج الاستطلاع ، أن العاملين بمجال الموارد البشرية يلجأون إلى المحامين متى وُجدت الجدوى من ذلك.


مترجم


اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
134

رد: استطلاع رأى : خبراء الموارد البشرية لايمكنهم الاستغناء عن المحامين

استطلاع رأى : خبراء الموارد البشرية لايمكنهم الاستغناء عن المحامين

إقرأ أيضا...
مطلوب خبراء محترفين في الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اعضاء المجموعة الكرام تحياتي لكم جميعا هناك مشروع كبير نحتاج لخبراء محترفين في الموارد البشرية يجمعون بين الخبرة العملية والتجارب السابقة من يعرف خبراء... (مشاركات: 1)


استطلاع آراء الموارد البشرية

مقدمة: ينظر للمورد البشري في وَقتنا الحاضر على أنَّه شريك في النَّجاح والإدارة، وأنَّه عنصر مُهِمٌّ في المُحافظة على الزبائن واستقرار الشَّرِكَات، وغدت المؤسسات النَّاجحة هي التي يتميز موظفوها... (مشاركات: 0)


خبراء تنمية الموارد البشرية عربيا و عالميا

السلام عليكم,,, هل يوجد تصنيف لاهم اة افضل خبراء تنمية الموارد البشرية عربيا و عالميا؟؟؟ ارجو تزويدي ببعض اهم الاسماء في هذا المجال عالميا و عربيا (مشاركات: 1)


خبراء تنمية الموارد البشرية عربيا و عالميا

(مشاركات: 1)


الي خبراء الموارد البشرية برنامج اتش ار مطلوب المساعدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخواني الافاضل حياكم الله انا بريد منكم المساعدة وخصوصا خبراء الموارد البشرية مطلوب مني في الشركة الاعداد لمواصفات برنامج موارد بشرية بمعني اخر... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وادارة المبادرات المجتمعية وفق رؤية السعودية 2030

اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.


دبلومة تحليل ذكاء الاعمال - BI Analyst

برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)


دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب

السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.


دبلومة ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي


دبلوم اعداد مدير تطوير الاعمال

برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها


أحدث الملفات والنماذج