الموضوع: هذا كأس من الشاي لكم
هذا كأس من الشاي لكم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
هذا الكأس شـــــاى
خصصيا" لكم في هذا الجو البارد..!!!
بسرعة ادخلو قبل يخلص
تخيلي اخوتي الأعزاء
ان لديكم كاس شاي مرّ واضفتم اليه سكرا
ولكن
لا تحركوا السكر
فهل ستجدون طعم حلاوة السكر؟
بالتاكيد لا
امعنوا النظر في الكاس
لمده دقيقه
ثم تذوقوا الشاي
هل تغير شي؟
هل تذوقتوا الحلاوه؟
اعتقد لا
الا تلاحظوا ان الشاي بدأ يبرد ويبرد وانتم
لم تتذوقوا حلاوته بعد؟
اذن محاولة اخيرة
ضعوا أيديكم على راسكم
و دوروا حول كاس الشاي
ثم ادعوا الله ان يصبح الشاي حلوا
أظنكم تضحكون
أليس كذلك؟
لان كل ذلك من الجنون
وقد يكون سخفا
فلن يصبح الشاي حلوا
بل سيكون قد برد ولن تشربوه ابدا
وكذلك هي الحياة
كوب شاي مر
والقدرات التي وهبنا الله اياها والخير الكامن داخل أنفسنا
هو السكر الذي ان لم نحركه بأنفسنا فلن نتذوق طعم حلاوته
وان دعونا الله مكتوفي الايدي
ان يجعل حياتنا افضل
فلن تكن افضل
الا اذا عملنا جاهدين بأنفسنا وحركنا ابداعاتنا بأنفسنا
لذلــــــــــــــــــــــ ـــــــــــك
لنعمل لنصــــــــــــــــــــــ ــــــــل لننجح
لتصبح حياتنا افضـــــــــــل
ونتذوق حلاوة انتاجنا
وعملنا وابداعـــــــــــــــنا
فتصبح حياتنا
افضل شـــــــــــــــــــاي
يعدل المــــــــــــزاج
وبقووووة
أتمنى أنّ الفكرة وصلتكم
رد: هذا كأس من الشاي لكم
في الحقيقة رسالة رائعة
وصلت أخي الكريم
نسأل الله أن يعيننا على أنفسنا
ونسعى جاهدين للتغيير نحو الأفضل
جزاك الله كل خير
رد: هذا كأس من الشاي لكم
في الحقيقة رسالة رائعة
وصلت أخي الكريم
نسأل الله أن يعيننا على أنفسنا
ونسعى جاهدين للتغيير نحو الأفضل
جزاك الله كل خير
رد: هذا كأس من الشاي لكم
مشكور أخي الكريم ، كلام جداً رائع
بسم الله الرحمن الرحيم
لا تحسبوه شرا لكم بل هو خير لكم!!!
**فتنة المنافقين تأكل الدين:ـ
(أولا)لابد من سماع الأذى ولابد من وقوع الاستهزاء :
*قال تعالى: (مشاركات: 13)
أعجبتني هالحسبة؟؟؟؟
من خلال الأعداد يمكننا مسبقا التعرف إلى الفائز بكأس العالم عام 2010 .........
فازت البرازيل بكأس العالم عام 1994 و من قبل في عام 1970 وإذا أضفنا 1970 + 1994 = 3964
... (مشاركات: 2)
كأس لبن
منقول :محمد قوصيني
معهد الادارة و القيادة في بريطانيا
00962795164831
قصة جميله
في إحدى الأيام، كان الولد الفقير الذي يبيع السلع بين البيوت
ليدفع ثمن دراسته، قد وجد أنه لا يملك... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع
شكرا لكم وللفائدة التي تقدمنوها للمجتمع العربي
انا عضو جديد من الجزائر
اتمنى ان استفيد وأفيد في هذا المنتدى
السلام عليكم... (مشاركات: 1)
يحكى أن أحد المهتمين بالفلسفة سأل عن أحكم من في الصين فدلوه على أكبر حكماءهم
طرق الباب فأدخله الخادم
فجلس ينتظره نصف ساعة فقابل الحكيم وقال له أريد أن تعلمني
فسكت الحكيم وذهب الى داخل بيته
مرت... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى شرح نطاق سريان الضريبة في مصر وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.