الموضوع: هذا كأس من الشاي لكم
هذا كأس من الشاي لكم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
هذا الكأس شـــــاى
خصصيا" لكم في هذا الجو البارد..!!!
بسرعة ادخلو قبل يخلص
تخيلي اخوتي الأعزاء
ان لديكم كاس شاي مرّ واضفتم اليه سكرا
ولكن
لا تحركوا السكر
فهل ستجدون طعم حلاوة السكر؟
بالتاكيد لا
امعنوا النظر في الكاس
لمده دقيقه
ثم تذوقوا الشاي
هل تغير شي؟
هل تذوقتوا الحلاوه؟
اعتقد لا
الا تلاحظوا ان الشاي بدأ يبرد ويبرد وانتم
لم تتذوقوا حلاوته بعد؟
اذن محاولة اخيرة
ضعوا أيديكم على راسكم
و دوروا حول كاس الشاي
ثم ادعوا الله ان يصبح الشاي حلوا
أظنكم تضحكون
أليس كذلك؟
لان كل ذلك من الجنون
وقد يكون سخفا
فلن يصبح الشاي حلوا
بل سيكون قد برد ولن تشربوه ابدا
وكذلك هي الحياة
كوب شاي مر
والقدرات التي وهبنا الله اياها والخير الكامن داخل أنفسنا
هو السكر الذي ان لم نحركه بأنفسنا فلن نتذوق طعم حلاوته
وان دعونا الله مكتوفي الايدي
ان يجعل حياتنا افضل
فلن تكن افضل
الا اذا عملنا جاهدين بأنفسنا وحركنا ابداعاتنا بأنفسنا
لذلــــــــــــــــــــــ ـــــــــــك
لنعمل لنصــــــــــــــــــــــ ــــــــل لننجح
لتصبح حياتنا افضـــــــــــل
ونتذوق حلاوة انتاجنا
وعملنا وابداعـــــــــــــــنا
فتصبح حياتنا
افضل شـــــــــــــــــــاي
يعدل المــــــــــــزاج
وبقووووة
أتمنى أنّ الفكرة وصلتكم
رد: هذا كأس من الشاي لكم
في الحقيقة رسالة رائعة
وصلت أخي الكريم
نسأل الله أن يعيننا على أنفسنا
ونسعى جاهدين للتغيير نحو الأفضل
جزاك الله كل خير
رد: هذا كأس من الشاي لكم
في الحقيقة رسالة رائعة
وصلت أخي الكريم
نسأل الله أن يعيننا على أنفسنا
ونسعى جاهدين للتغيير نحو الأفضل
جزاك الله كل خير
رد: هذا كأس من الشاي لكم
مشكور أخي الكريم ، كلام جداً رائع
بسم الله الرحمن الرحيم
لا تحسبوه شرا لكم بل هو خير لكم!!!
**فتنة المنافقين تأكل الدين:ـ
(أولا)لابد من سماع الأذى ولابد من وقوع الاستهزاء :
*قال تعالى: (مشاركات: 13)
أعجبتني هالحسبة؟؟؟؟
من خلال الأعداد يمكننا مسبقا التعرف إلى الفائز بكأس العالم عام 2010 .........
فازت البرازيل بكأس العالم عام 1994 و من قبل في عام 1970 وإذا أضفنا 1970 + 1994 = 3964
... (مشاركات: 2)
كأس لبن
منقول :محمد قوصيني
معهد الادارة و القيادة في بريطانيا
00962795164831
قصة جميله
في إحدى الأيام، كان الولد الفقير الذي يبيع السلع بين البيوت
ليدفع ثمن دراسته، قد وجد أنه لا يملك... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع
شكرا لكم وللفائدة التي تقدمنوها للمجتمع العربي
انا عضو جديد من الجزائر
اتمنى ان استفيد وأفيد في هذا المنتدى
السلام عليكم... (مشاركات: 1)
يحكى أن أحد المهتمين بالفلسفة سأل عن أحكم من في الصين فدلوه على أكبر حكماءهم
طرق الباب فأدخله الخادم
فجلس ينتظره نصف ساعة فقابل الحكيم وقال له أريد أن تعلمني
فسكت الحكيم وذهب الى داخل بيته
مرت... (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.