الموضوع: معادلة بسيطة لخلق فرص تجارية مربحة
معادلة بسيطة لخلق فرص تجارية مربحة
إن خلق الفرص المربحة –وهو احتمال غامض ومحير للكثيرين– يمكن أن يوجز في معادلة بسيطة، هي: الانتظام + الثقة = فرصة مربحة. وبناء على ذلك، فتسويق المحتوى يعد وسيلة فعالة لترجمة هذه النظرية في حيز الواقع. لكن ما الكيفية التي يمكن للمحتوى أن يسهم فيها لخلق فرصتك الكبيرة التالية:
بناء الثقة من خلال الصدق:
ما الفرق بين علبة بسكويت وحقيبة مليئة بالنقود؟ الأولى أقرب إلى المصداقية والعفوية ونابعة من القلب، بينما الثانية رشوة غير قانونية. وفي كثير من الأحيان، يخلط الناس بين تسويق المحتوى والدعاية، وهذا هو السبب وراء امتلاء الإنترنت بالمحتوى المزعج الذي يتخفى وراء الكلمات المنمقة. إن المحتوى الجيد يكون صادقاً كهدية مختارة بعناية، فينشأ عنه رابط إنساني مباشر مع القارئ، ومن دون هذا الرابط يصبح من المستحيل توليد الثقة معه. وبالتالي لن تتمكن أبداً من بناء العلاقات التي تفضي إلى فرص مربحة.
كن مميزاً بالانتظام
الجهود الفردية ليست كافية لتبقيك مميزاً لفترة طويلة، وهذا الأمر واضح جداً في عالم المحتوى الرقمي، حيث مدة الاهتمام قصيرة جداً، والتأثير المستدام يتطلب انتظاماً في العرض.
ويصبح من السهل جداً نشر المحتوى بانتظام، عند استخدام برنامج جدولة أو إدارة معرفة، بالإضافة إلى استراتيجية تسويق المحتوى، وخطة لإعداد التقويم التحريري. إن الاستثمار في هذه الأنظمة والعمليات، سيمكنك من تعزيز الروابط مع قرائك.
اغتنم كل فرصة:
لنفترض أنك أنشأت تياراً ثابتاً من محتوى ذي جودة عالية، لنشر مقالات متعمقة حول اتجاهات الصناعة، والفرص ذات العلاقة بقاعدة المتابعين لك من العملاء. إن هذا الأمر يتطلب وقتاً، لكن بعد بضع شهور، ستتاح لك الفرصة حين يصل إليك أحد المهتمين بخدماتك ويعرض عليك صفقة.
لقد أنشأت فرصة من خلال المحتوى الخاص بك، وبينما يبدو هذا إنجازاً مذهلاً، تذكر أنه يمثل الخطوة الأولى فحسب؛ حيث تحتاج الآن إلى إثبات أنك في موقع فريد لتلبية احتياجات هذا العميل. فإذا ساعدك المحتوى الذي تقدمه على خلق هذه الفرصة، فهو بالتأكيد سيساعدك في إتمام الصفقة. حينئذ اجعل فريق المبيعات يرجع إلى أحدث مقالاتك، وأدرج رابط المنشور الأحدث لديك في توقيعك الإلكتروني. ثم استمر بنشر أفضل منشورات التواصل الاجتماعي المتعلقة بصفقتك، واستخدم محتواك كأداة لتحويل هذه الفرصة إلى علاقة مربحة.
في كتابه القيم بعنوان ( The Motivation to Work ) حدد المؤلف عالم النفس فريدريك هيرزبيرج ستة عوامل تحفيزية تؤدي إلى خلق الرضا الوظيفي لدى الموظف عن عمله،ما يعني أن هذه العوامل تتناسب مع إحتياجات... (مشاركات: 2)
دعوة من المركز الدولي للتدريب و الاستشارات للتسجيل :
بدورات 2016 في مجال خدمة العملاء و التعامل مع المراجعين
يمكنكم اختيار درة من الدورات التالية / و مراسلتي بعنوان الدورة لأرسل لكم... (مشاركات: 0)
نطرح عليكم اليوم مجموعة فكار مشاريع صغيرة ومربحة وبرأس مال صغير يبدا من 10000 الى 50000 ريال او جنية على حسب عملة البلد المقيم بها, ويمكن المقارنة بين المشاريع المطروحة وتصفيتها واختيار مجموعة... (مشاركات: 7)
نشارة الخشب من مخلفات الخشب وجذوع الأشجار
مواصفات وقدرات الماكينات
• ماكينة نشارة حجم صغير درفيل واحد عدد 4 كساتير مقاس 50سم
• محرك 5.5 حصان
• جيربوكس بمحرك 3 حصان
• إنتاجية 100... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية