الموضوع: دورة التجربة اليابانية فى الادارة
دورة التجربة اليابانية فى الادارة
اهداف البرنامج
التعرف على التجربة اليابانية فى الادارة ومحاولة تطبقها فى مؤسساتنا .
يتوقع من المشارك فى نهاية البرنامج التدريبى أن :
- يتعرف على طبيعة اليابان الجغرافية والاقتصادية .
- يتعرف على طبيعة الادارة فى اليابان.
- يتعرف على طبيعة التعليم وادوارة فى تنمية اليابان .
- يتعرف على كيفية اتخاذ القرار وفقا للنموذج اليابانى .
- يقارن بين وظائف الادارة فى النظام الامريكى والنظام اليابانى .
- يتعرف على كيفية التعامل مع الازمات وفقا للنموذج اليابانى .
- يتعرف على اساسيات الجودة الشاملة فى النموذج اليابانى.
- يطبق الجودة الشاملة فى مؤسستة مسترشدا بالنموذج اليابانى الكايزين.
الوحدة التدريبية الاولى :
- مقدمة عن اليابان .
- بيئة العمل اليابانية .
- فلسفة العمل فى اليابان .
- عوامل النهضة فى اليابان .
- خصائص الادارة اليابانية .
- اسباب نجاح التجربة اليابانية .
- قيم وسلوكيات القادة اليابانيين .
- نظرية وليام أوتشي .
الوحدة التدريبية الثانية :
- الشخصية اليابانية .
- النظام التربوى اليابانى .
- النظام التعليمى فى اليابان .
- تعلم من التجربة اليابانية .
- اتخاذ القرار وفقا للادارة اليابانية .
- مقارنة بين الاسلوب اليابانى والامريكى فى الادارة .
الوحدة التدريبية الثالثة :
- مفوم الازمة وفقا للنموذج اليابانى .
- مفهوم ادارة الازمات .
- خصائص الازمة .
- مراحل الازمة .
- اسباب حدوث الازمات .
- فوائد الاستراتيجية اليابانية للتعامل مع الكوارث والأزمات .
- متطلبات ادارة الازمات .
- عوامل النجاح فى ادرة الازمات .
- اليابان والخروج من الازمات والكوارث .
الوحدة التدريبية الرابعة :
- مفهوم ادارة الجودة الشاملة .
- أهمية تطبيق الجودة الشاملة .
- النموذج اليابانى للجودة .
- التطور التاريخي لإدارة الجودة اليابانية .
- مكونات منظومة الجودة الشاملة .
- المبادئ الاربعة عشر للجودة اليابانية .
- المشكلات التى تعوق عملية تحسين وتطوير الجودة .
معلومات حول البرنامج
مدة البرنامج: اربعة ايام
عدد الساعات : 16 ساعة تدريبية
يحصل المشارك على :-
- المادة العلمية ( دليل المتدرب ) مطبوع
- شنطة وبلوك نوت وقلم
- CD مرفق به المادة العلمية + الصور
- تحميل الفيديوهات المستخدمة فى شرح المدرب من على موقع الشركة
- شهادة معتمدة من مركز رؤية للتدريب والاستشارات
- شهادة معتمدة بالبرنامج من جامعة ستنافورد الامريكية
- حفل ختامى للبرنامج.
رد: دورة التجربة اليابانية فى الادارة
يقيم مركز رؤية للتدريب امسية مجانية بعنوان التجربة اليابانية في الادار
يقدمها الدكتور / مصطفي محمود
يوم السبت الموافق 5/12/2015
من الساعه 5م ال 6م ،يناقش فيها الدكتور محتواء الدورة التدريبة التي ستقام يوم 13/ 12/2015
يشرفنا حضوركم بموقعنا
العمارات / شارع 51 / غرب النبك الاهلي المصري بشارع المطار / غرب مسجد المستغفرين بشارع المطار
للاستفسار الاتصال علي
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) /(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
يسر الأكاديمية الإدارية والعقارية أن تقدم إليكم البرنامج الهام في التميز المؤسسي والذي أصبح يطبق في معظم المؤسسات
( التجربة اليابانية في قياس الأداء المؤسسي واستراتيجيات الجودة الشاملة )
... (مشاركات: 2)
الإدارة اليابانية ـ الإدارة الإسلامية
تجربتان في دائرة التقييم
د. معن الراشدي
تمهيد
إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها... (مشاركات: 4)
اود المساعدة فى كتابة بحثى هذا (مشاركات: 8)
) الاسلوب المميز في اداره العنصر البشري في المنظمات اليابانيه من حيث اختياره وتدريبه والمحافظه عليه مدى الحياه والعنايه به بعد سن التقاعد.
2) اسلوب عمل الفريق حيث يشعر العامل انه عضو في الفريق اولا... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية