النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دورة التجربة اليابانية فى الادارة

#1
الصورة الرمزية royasudan
royasudan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

دورة التجربة اليابانية فى الادارة

اهداف البرنامج

الهدف العام


التعرف على التجربة اليابانية فى الادارة ومحاولة تطبقها فى مؤسساتنا .

الاهداف التفصيلية


يتوقع من المشارك فى نهاية البرنامج التدريبى أن :

  • يتعرف على طبيعة اليابان الجغرافية والاقتصادية .
  • يتعرف على طبيعة الادارة فى اليابان.
  • يتعرف على طبيعة التعليم وادوارة فى تنمية اليابان .
  • يتعرف على كيفية اتخاذ القرار وفقا للنموذج اليابانى .
  • يقارن بين وظائف الادارة فى النظام الامريكى والنظام اليابانى .
  • يتعرف على كيفية التعامل مع الازمات وفقا للنموذج اليابانى .
  • يتعرف على اساسيات الجودة الشاملة فى النموذج اليابانى.
  • يطبق الجودة الشاملة فى مؤسستة مسترشدا بالنموذج اليابانى الكايزين.











محتويات الفنية للبرنامج



الوحدة التدريبية الاولى :

  • مقدمة عن اليابان .
  • بيئة العمل اليابانية .
  • فلسفة العمل فى اليابان .
  • عوامل النهضة فى اليابان .
  • خصائص الادارة اليابانية .
  • اسباب نجاح التجربة اليابانية .
  • قيم وسلوكيات القادة اليابانيين .
  • نظرية وليام أوتشي .

الوحدة التدريبية الثانية :

  • الشخصية اليابانية .
  • النظام التربوى اليابانى .
  • النظام التعليمى فى اليابان .
  • تعلم من التجربة اليابانية .
  • اتخاذ القرار وفقا للادارة اليابانية .
  • مقارنة بين الاسلوب اليابانى والامريكى فى الادارة .








الوحدة التدريبية الثالثة :

  • مفوم الازمة وفقا للنموذج اليابانى .
  • مفهوم ادارة الازمات .
  • خصائص الازمة .
  • مراحل الازمة .
  • اسباب حدوث الازمات .
  • فوائد الاستراتيجية اليابانية للتعامل مع الكوارث والأزمات .
  • متطلبات ادارة الازمات .
  • عوامل النجاح فى ادرة الازمات .
  • اليابان والخروج من الازمات والكوارث .

الوحدة التدريبية الرابعة :

  • مفهوم ادارة الجودة الشاملة .
  • أهمية تطبيق الجودة الشاملة .
  • النموذج اليابانى للجودة .
  • التطور التاريخي لإدارة الجودة اليابانية .
  • مكونات منظومة الجودة الشاملة .
  • المبادئ الاربعة عشر للجودة اليابانية .
  • المشكلات التى تعوق عملية تحسين وتطوير الجودة .






معلومات حول البرنامج

مدة البرنامج: اربعة ايام
عدد الساعات : 16 ساعة تدريبية
يحصل المشارك على :-

  • المادة العلمية ( دليل المتدرب ) مطبوع
  • شنطة وبلوك نوت وقلم
  • CD مرفق به المادة العلمية + الصور
  • تحميل الفيديوهات المستخدمة فى شرح المدرب من على موقع الشركة
  • شهادة معتمدة من مركز رؤية للتدريب والاستشارات
  • شهادة معتمدة بالبرنامج من جامعة ستنافورد الامريكية
  • حفل ختامى للبرنامج.

#2
الصورة الرمزية royasudan
royasudan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: دورة التجربة اليابانية فى الادارة

يقيم مركز رؤية للتدريب امسية مجانية بعنوان التجربة اليابانية في الادار
يقدمها الدكتور / مصطفي محمود
يوم السبت الموافق 5/12/2015
من الساعه 5م ال 6م ،يناقش فيها الدكتور محتواء الدورة التدريبة التي ستقام يوم 13/ 12/2015
يشرفنا حضوركم بموقعنا
العمارات / شارع 51 / غرب النبك الاهلي المصري بشارع المطار / غرب مسجد المستغفرين بشارع المطار
للاستفسار الاتصال علي
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) /(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)

إقرأ أيضا...
التجربة اليابانية في قياس الأداء المؤسسي

يسر الأكاديمية الإدارية والعقارية أن تقدم إليكم البرنامج الهام في التميز المؤسسي والذي أصبح يطبق في معظم المؤسسات ( التجربة اليابانية في قياس الأداء المؤسسي واستراتيجيات الجودة الشاملة ) ... (مشاركات: 2)


التجربة اليابانية والتجربة الاسلامية

الإدارة اليابانية ـ الإدارة الإسلامية تجربتان في دائرة التقييم د. معن الراشدي تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها... (مشاركات: 4)


التجربة اليابانية في ادارة الوقت

اود المساعدة فى كتابة بحثى هذا (مشاركات: 8)


عناصر الادارة اليابانية

) الاسلوب المميز في اداره العنصر البشري في المنظمات اليابانيه من حيث اختياره وتدريبه والمحافظه عليه مدى الحياه والعنايه به بعد سن التقاعد. 2) اسلوب عمل الفريق حيث يشعر العامل انه عضو في الفريق اولا... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دورة الاوشا المتخصصة في السلامة والصحة المهنية - OSHA

دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


أحدث الملفات والنماذج