الموضوع: معوقات ناشئة عن غياب اهتمام الأجهزة المعنية لأهمية مشروعات شباب الأعمال
معوقات ناشئة عن غياب اهتمام الأجهزة المعنية لأهمية مشروعات شباب الأعمال
المعوقات النظامية والقانونية:
صعوبة الترخيص والتسجيل
تعدد الجهات الرقابية
عدم وجود بيئة قانونية مناسبة تسهل الاندماج بين المنشآت التجارية الجديدة.
المعوقات القانونية الأخرى (مثل طلب وجود عقود رسمية كشرط لدخول المنافسات الحكومية، وغيرها).
الافتقار إلى المساعدات ذات الطابع الاستشاري والتوجيهي من قبل الحكومة داخل الجهات الرسمية.
المعوقات الإدارية:
عدم توافر المقومات الكافية للبنية الأساسية لدعم وتنمية مشاريع شباب الأعمال.
عدم توافر المساعدات الفنية المقدمة لمشاريع شباب الأعمال، خاصة في مجالات إكساب مهارات العمل.
عدم الاهتمام بإصدار دليل بأولوية المشروعات التي يمكن تنفيذها، أو المشروعات التي ليس لها جدوى
تدني الجهود الموجهة نحو مساعدة رواد الأعمال علي تخطيط الإنتاج وربطه بحاجة السوق.
عدم الاهتمام بتوفير آليات ومساعدات كافية لاستيراد الآلات الحديثة لمشاريع شباب الأعمال.
ضعف الاهتمام بإصدار دليل لنظم ضبط الجودة حسب حجم المنشأة.
الكثير من الشباب العربي يمتلك مواهب في إدارة الأعمال، البرمجة، التصميم، التسويق،... وأغلبهم يريد إنشاء شركة ناشئة صغيرة في شبكة الأنترنت لتجنب دفع تكاليف الشركة العادية المحبطة لكل من يريد إطلاق... (مشاركات: 0)
بين وقت وآخر أتلقى ترشيحات في مسابقة زاجل لأفضل المشاريع الناشئة لا علاقة لها لا من قريب ولا من بعيد بمفهوم الشركة الناشئة. هذا يعني أن المصطلح Startup، كعادة المصطلحات المنحوتة من أكثر من كلمة، ما... (مشاركات: 0)
سوف أقوم بتسجيل ماجيستير ادارة أعمال MBA لكن باللغة العربية من الأكاديمية البحرية للعلوم والتكنولوجيا مع العلم انى أجيد اللغة الإنجليزية ولكن لايوجد برنامج الماجيستير باللغة الإنجليزية فى الأكاديمية... (مشاركات: 0)
باقي الأطراف المعنييندائماً ما كان هذا الجزء جزءاً من أصعب الأجزاء في العمل وذلك في الطريقة القديمة لإدارة المشروعات. فهم يتطلب, بشكل عام؛ مدير مشروع غير محظوظ, يعمل مع فريق غير متكافئ تماماً محاولاً... (مشاركات: 0)
إن من السلطات و الحقوق الممنوحة لمديري الأعمال هو تشجيع النجاح في الأفراد الذين يديرونهم و يعملون معهم. فعندما يعمل الموظفون بشكل جيد، ويكون أدائهم جيدا، فإن المديرين بالتالي يصبح أدائهم جيدا. ولهذا... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لشرح منهج شهادة (CIA) Certified Internal Auditor، حيث يساعدك هذا البرنامج في الالمام بالمنهج الدولي المعتمد لهذه الشهادة الدولية ويتناول اساسيات التدقيق الداخلي وممارسة التدقيق الداخلي ومعارف الأعمال المتعلقة بالتدقيق الداخلي.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.
برنامج اعداد كبير مراجعين نظام ادارة المؤسسات التعليمية ISO 21001 يتناول مفاهيم ومبادئ المواصفة ISO 21001 ومبادئ مراجعة نظام الجودة ومراحل اجراء المراجعة وتحديد وقياس كفاءة المراجعين.