النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

#1
الصورة الرمزية أحمد عبد المغني
أحمد عبد المغني غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

السلام عليكم
أعمل في شركة للتجارة والاستيراد والتصدير

هل هناك ما يجبر الشركة على ابراز لوائح العمل
او مواعيد الحضور والانصراف داخل الشركة ؟

هل هناك قانون ما يجبر الشركة على أمور محددة في هذا الصدد

شكرا لكم على المساعدة

#2
الصورة الرمزية هشام سليم
هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون العاملين
المشاركات
79

رد: مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

قانون العمل يلزم الشركة بان تعلق لائحة الجزاءات وتنظيم العمل ومواعيد الحضور والانصراف بالشركة ..تعلقها في مكان ظاهر بالشركة امام العاملين بمالايدع مجالا لعدم علمهم بها.
وان حدث وان قام مفتش مكتب العمل بزيارة مقرالشركه ولم يجدهامعلقه فانه يعتبرهامخالفه قانونية عالشىركة وتغرم الشركة بمبلغ مالى

#3
الصورة الرمزية أحمد عبد المغني
أحمد عبد المغني غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

مصر: استفسار بخصوص قانون العمل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام سليم مصر: استفسار بخصوص قانون العمل
قانون العمل يلزم الشركة بان تعلق لائحة الجزاءات وتنظيم العمل ومواعيد الحضور والانصراف بالشركة ..تعلقها في مكان ظاهر بالشركة امام العاملين بمالايدع مجالا لعدم علمهم بها.
وان حدث وان قام مفتش مكتب العمل بزيارة مقرالشركه ولم يجدهامعلقه فانه يعتبرهامخالفه قانونية عالشىركة وتغرم الشركة بمبلغ مالى
ألف شكر لك على المساعدة
وهل هناك صيغة محددة من قبل القانون ؟

#4
الصورة الرمزية هشام سليم
هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون العاملين
المشاركات
79

رد: مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

راجع مواد قانون العمل من رقم 232الى 236 ومن المادة رقم 76الى 87

كل هذه المواد تشتمل على مايهمك واكثر

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
485

رد: مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

أخى الفاضل..
على افتراض أن هناك قد أخطئ بالعمل سواء ان نوع الخطأ هو عبارة عن مخالفة ادارية أو سلوكية أو وظيفية أو غيره فهل يمكن محاسبة هذا العامل علما بانه لم يتسلم لائحة العمل للمنشأة وكذلك لائحة الجزاءات ؟؟ الاجابة بالطبع لا..لأن العامل المخالف فى هذه الحالة ليس لديه أدنى علم بمحظورات العمل أى الأفعال الغير مرغوب بها أثناء العمل مثل أن العامل قد قام بالتدخين فى أحد الأماكن الغير مخصصة للتدخين وليس لديه علم بأن هذا المكان لا يصرح بالتدخين به.
لذلك فان من مسئولية ادارة الموارد البشرية أو شئون العامل بالمنشأت أن تهتم بتسليم العامل المستجد نسخة من لائحة النظام الداخلى للمنشأة والتى يطلق عليها لائحة العمل وكذلك لائحة الجزاءات التأديبية مع توقيع العامل على اقرار باستلام هذه النسخ السابق ذكرها.
كما أن قانون العمل يلزم المنشأة بوضع لائحة الجزاءات التأديبية فى مكان تجمع العاملين أو مكان ظاهر أمام الجميع حتى لا يكون هناك أدنى غموض ولكن بشرط أن تكون هذه اللوائح معتمدة بالموافقة من مكتب العمل.. كما أن قانون العمل يفرض على المنشأة تعليق بيان بمواعيد العمل والراحات الاسبوعية فى مكان ظاهر للجميع.
وشكرا..

إقرأ أيضا...
استفسار بخصوص مدة عقد العمل

السلام عليكم عندي استفسار اذا تكرمتم اعمل بالسعودية بوظيفة محاسب و عقد العمل منصوص فيه علي ان عقد العمل سنتين من تاريخ دخول المملكة و الاجازة تكون بعد سنتين مدة الاجازة شهر عن كل سنة ... (مشاركات: 6)


استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل

الساده في المنتدى العربي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدير قسم الأمن في احدى الشركات الكبرى في السعوديه ولدي بعض الأستفسارات بخصوص تطبيق الأنظمه على حراس الأمن في القسم الأستفسارات... (مشاركات: 4)


استفسار بخصوص العقود واللوائح مكتب العمل السعودي

السلام عليكم استاذ محمد انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها عقود ، انا ارسلت لك نسخة من عرض العمل... (مشاركات: 1)


استفسار بخصوص انهاء الخدمات قبل نهاية عقد العمل

بسم الله الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود بداية أن أوجه التحية لكافة المشرفين والأعضاء بهذا المنتدى على ما يقدموه من خدمات واستشارات لكافة الأعضاء , فجزاهم الله عنا كل خير... (مشاركات: 1)


استفسار بخصوص الأنذارات والأيقاف عن العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا رئيس قسم ولدي بعض الأستفسارات 1. هل من صلاحياتي كرئيس قسم توقيع انذار بأسمي لموظف تحت ادارتي مثال : موظف صدر منه خطأ ويستحق انذار هل استطيع اصدار انذار تحت... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم المتقدم في إدارة متاجر التجزئة متعددة الفروع (الهايبر ماركت)

أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


دورة سلامة وآمان المرضي

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى


دورة ادارة وتنظيم اجتماعات مجالس ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات


أحدث الملفات والنماذج