النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

  1. #1
    الصورة الرمزية أحمد عبد المغني
    أحمد عبد المغني غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

    السلام عليكم
    أعمل في شركة للتجارة والاستيراد والتصدير

    هل هناك ما يجبر الشركة على ابراز لوائح العمل
    او مواعيد الحضور والانصراف داخل الشركة ؟

    هل هناك قانون ما يجبر الشركة على أمور محددة في هذا الصدد

    شكرا لكم على المساعدة

  2. #2
    الصورة الرمزية هشام سليم
    هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    شئون العاملين
    المشاركات
    79

    رد: مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

    قانون العمل يلزم الشركة بان تعلق لائحة الجزاءات وتنظيم العمل ومواعيد الحضور والانصراف بالشركة ..تعلقها في مكان ظاهر بالشركة امام العاملين بمالايدع مجالا لعدم علمهم بها.
    وان حدث وان قام مفتش مكتب العمل بزيارة مقرالشركه ولم يجدهامعلقه فانه يعتبرهامخالفه قانونية عالشىركة وتغرم الشركة بمبلغ مالى

  3. #3
    الصورة الرمزية أحمد عبد المغني
    أحمد عبد المغني غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

    مصر: استفسار بخصوص قانون العمل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام سليم #post261765" rel="nofollow">مصر: استفسار بخصوص قانون العمل
    قانون العمل يلزم الشركة بان تعلق لائحة الجزاءات وتنظيم العمل ومواعيد الحضور والانصراف بالشركة ..تعلقها في مكان ظاهر بالشركة امام العاملين بمالايدع مجالا لعدم علمهم بها.
    وان حدث وان قام مفتش مكتب العمل بزيارة مقرالشركه ولم يجدهامعلقه فانه يعتبرهامخالفه قانونية عالشىركة وتغرم الشركة بمبلغ مالى
    ألف شكر لك على المساعدة
    وهل هناك صيغة محددة من قبل القانون ؟

  4. #4
    الصورة الرمزية هشام سليم
    هشام سليم غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    شئون العاملين
    المشاركات
    79

    رد: مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

    راجع مواد قانون العمل من رقم 232الى 236 ومن المادة رقم 76الى 87

    كل هذه المواد تشتمل على مايهمك واكثر

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    491

    رد: مصر: استفسار بخصوص قانون العمل

    أخى الفاضل..
    على افتراض أن هناك قد أخطئ بالعمل سواء ان نوع الخطأ هو عبارة عن مخالفة ادارية أو سلوكية أو وظيفية أو غيره فهل يمكن محاسبة هذا العامل علما بانه لم يتسلم لائحة العمل للمنشأة وكذلك لائحة الجزاءات ؟؟ الاجابة بالطبع لا..لأن العامل المخالف فى هذه الحالة ليس لديه أدنى علم بمحظورات العمل أى الأفعال الغير مرغوب بها أثناء العمل مثل أن العامل قد قام بالتدخين فى أحد الأماكن الغير مخصصة للتدخين وليس لديه علم بأن هذا المكان لا يصرح بالتدخين به.
    لذلك فان من مسئولية ادارة الموارد البشرية أو شئون العامل بالمنشأت أن تهتم بتسليم العامل المستجد نسخة من لائحة النظام الداخلى للمنشأة والتى يطلق عليها لائحة العمل وكذلك لائحة الجزاءات التأديبية مع توقيع العامل على اقرار باستلام هذه النسخ السابق ذكرها.
    كما أن قانون العمل يلزم المنشأة بوضع لائحة الجزاءات التأديبية فى مكان تجمع العاملين أو مكان ظاهر أمام الجميع حتى لا يكون هناك أدنى غموض ولكن بشرط أن تكون هذه اللوائح معتمدة بالموافقة من مكتب العمل.. كما أن قانون العمل يفرض على المنشأة تعليق بيان بمواعيد العمل والراحات الاسبوعية فى مكان ظاهر للجميع.
    وشكرا..
    قمـــر السنوســــى
    مدير موارد بشرية

موضوعات ذات علاقة
استفسار بخصوص مدة عقد العمل
السلام عليكم عندي استفسار اذا تكرمتم اعمل بالسعودية بوظيفة محاسب و عقد العمل منصوص فيه علي ان عقد العمل سنتين من تاريخ دخول المملكة و الاجازة تكون بعد... (مشاركات: 6)

استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
الساده في المنتدى العربي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدير قسم الأمن في احدى الشركات الكبرى في السعوديه ولدي بعض الأستفسارات بخصوص تطبيق الأنظمه... (مشاركات: 4)

استفسار بخصوص العقود واللوائح مكتب العمل السعودي
السلام عليكم استاذ محمد انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها... (مشاركات: 1)

استفسار بخصوص انهاء الخدمات قبل نهاية عقد العمل
بسم الله الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود بداية أن أوجه التحية لكافة المشرفين والأعضاء بهذا المنتدى على ما يقدموه من خدمات واستشارات... (مشاركات: 1)

استفسار بخصوص الأنذارات والأيقاف عن العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا رئيس قسم ولدي بعض الأستفسارات 1. هل من صلاحياتي كرئيس قسم توقيع انذار بأسمي لموظف تحت ادارتي مثال : موظف صدر منه خطأ... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات