الموضوع: البحث عن مساندة الآخرين
البحث عن مساندة الآخرين
لا يمكن لأي إنسان أن يحقق نجاحًا حقيقيًا في هذه الحياة دون أن يكون لأشخاص آخرين دور في هذا النجاح .. وقد قيل : " مهما بلغت براعة القائد فإنه لا يستطيع أن يخوض معركة وحده بدون جنوده "
لقد شاء الله سبحانه وتعالى في هذه الحياة أن يحتاج البشر بعضهم إلى بعض .. وأن تكون بينهم مصالح .. بحيث يستحيل على أي واحد منهم أن يحيا حياة كاملة بمفرده .. دون الاعتماد على الآخرين .
فلا سبيل أبدًا للنجاح في هذه الحياة إلا من خلال التعاون المتبادل مع الآخرين ..
ويؤكد على هذا المعنى ( ويليام رودولف فيقول ) : " أيًا كانت الإنجازات التي تحققها .. فلا بد وأن أحدهم يساعدك ".
ولذا فليس من العجيب أن يأتي بعد ذلك ( د.روبرت شولر ) - أحد عمالقة التنمية البشرية في العالم ـ فيقول: " لقد تعلمت شيئًا غاية في الأهمية عن الحياة .. يمكنني تحقيق أي شيء أعتقد أن باستطاعتي تحقيقه .. ولكن لا يمكنني تحقيق أي شيء وحدي ".
وهناك حكمة قديمة تقول : " يد واحدة لا يمكن أن تصفق " ..
نعم لا يمكن أبدًا أن تصفق يد واحدة .. كما أنه لا يمكن أبدًا أن يتحقق نجاح فردي دون مساندة الآخرين !
فإذا كنت تبحث عن أسرع وسيلة للوصول إلى هدفك فابحث عن آخرين يشاركونك غاية الوصول .
نضع هذه القواعد أمام القادة ليفهموا حقيقة النجاح .. ومصدره الأساسي .. ونضعها من أجل أن لا نغفل أهمية الأتباع أو الأفراد .. ودورهم في أي نجاح يمكن تحقيقه ..
إن فرق العمل قادرة على إنجاز المهام .. واتخاذ القرارات بشكل أفضل من أي عمل يمكن أن يقوم به شخص بمفرده .. لذلك على قادة المؤسسات تفعيل العمل ضمن إطار فرق العمل المختلفة والمتنوعة .. ويجب أن نكون على يقين أن أي إنسان لا يمكن له أن يحقق نجاحًا أو إنجازًا دون مساندة الآخرين .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: البحث عن مساندة الآخرين
انا من المعجبين لمنظم المنتدى الرائع وبالاخص لروعه المواضيع المطروحة
رد: البحث عن مساندة الآخرين
مشكور أخي الفاضل ..
تقبل تحياتي .................
قيّم مهاراتك واعرف ما الذي يميّزك عن الآخرين؟
كارول مارتن
بعد خمس سنوات من العمل مديرة تسويق في شركة تقنية عالية حلّ بليلى ما يمكن أن يحلّ باي إنسان ووجدت نفسها عاطلةً عن العمل تبحث عن وظيفةٍ... (مشاركات: 5)
أنا طبيب اخصائي تقويم اسنان سوري بخبرة 3سنوات عملت خلالها في المملكة العربية السعوديه و ارغب الآن بالعمل بعقد عمل كطبيب زائر (اسبوع كل شهر) بالسعودية او اي دوله خليجية
السيره الذاتيه موجوده في الملف... (مشاركات: 1)
رمضان صقر محام مصرى ابحث عن عمل قانونى خبرة 6 سنوات ممتازة (مشاركات: 0)
حين تبحث عن المفقود في كومه قش فما نسبة الامل في ايجادة , حين تسير بين ملايين البشر وتحس انك وحدك ولامفر وحين تحاول التنفس تجد ان قلبك من ضلوعك فر والبحر مد بلا جزر والقمر بلا هالة ولم يعد قمر فتذكر... (مشاركات: 1)
ابحث عن اي عمل في مجال المقاولات او ادارة المحلات التجارية مع العلم ان لدي خبرة في مجال المقاولات تزيد عن 25 عام في مدينة الرياض لمن يهمه الامر الاتصال على جوال 0598343839 (مشاركات: 0)
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard