الموضوع: أنواع الأفراد الموجودين في المجموعة
أنواع الأفراد الموجودين في المجموعة
1. النوع المحب للمشاجرة:
كن هادئاً لا تدعهم يقحموك في المشاكل.
2. النوع الإيجابي:
إنهم يساعدونك جداً في النقاشات.
تقبل مساهماتهم وأفكارهم واستعمل هذه المساهمات كثيراً.
3. النوع الذي يعرف كل شيء:
دع أعضاء المجموعة يتعاملون مع نظريات هذا الشخص.
4. النوع الثرثار:
تدخل واقطع عليهم الحديث بلباقة، حدد لهم الوقت عندما يبدءون في الحديث.
5. النوع الخجول:
أعطهم أسئلة، حاول زيادة ثقتهم بأنفسهم وأعطهم التشجيع ما أمكن.
6. النوع الرافض:
تعامل مع طموحاتهم، أعط التقدير لمعارفهم وتجاربهم واستعملها.
7. النوع غير المبالي:
اسألهم عن عملهم، ودعهم يعطوك امثلة على تجاربهم أو من الأشياء التي يجدونها ممتعة.
8. النوع المتعالي:
لا تنتقدهم، قل لهم نعم كأسلوب للتخلص منهم.
9. المتسائل والمصر على الحصول على أجوبة لأسئلته:
هذه النوعية تحاول تصيد أخطاء رئيس الجلسة، حاول أن تعيد أسئلتهم للمجموعة للتفكير بها والإجابة عليها.
المجموعة الرئيسية من الموظفين
يجب أن تعرف كل مؤسسة من هم المجموعة الرئيسية من موظفيها بحيث تتمكن من تركيز استثماراتها على المجموعة الصحيحة من الموظفين ، فبشكل رئيسي يجب أن تعمل جميع... (مشاركات: 0)
كورس المحاسب المالي الدولي من المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة
IFA
International Financial Accountant
المحاسب المالي الدولي
According to international financial... (مشاركات: 1)
مستقبلك بين ايدينا ..........
مع المجموعه المصريه للمحاسبه والمراجعه هتدرب مع نخبه كبيره من المحاضرين فى مجال المحاسبه تابعين لكبرى الشركات فى مصر والشرق الاوسط المحاضرون من مكاتب حازم حسن / مصطفى... (مشاركات: 0)
يسرالمجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة ان تعلن عن فتح باب الحجز فى الدورات التدريبية للمحاسبين والطلبه حديثي التخرج وهى كالتالى :
*الدوره المتكامله للمحاسبه العربيه وبها التدريب الدفتري والتطبيق على... (مشاركات: 0)
nالفريق هو مجموعة من الأشخاص يعملون لتحقيق هذف مشترك وإذا كان الهدف قوياً وهادفاً، فإن الرغبات والأمنيات الشخصية هي التي تشكل المجموعة وهدف الفريق ، وعندما يصبح الهدف واضحاً، فإن فريق العمل سوف... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.